岳阳房地产管理局2010年局属事业单位公开招聘人员

二、招聘单位和职位
　　市房屋经营管理中心公开招聘专业技术人才2名，其中，计算机软件开发1名、工民建1名;市房地产测绘中心公开招聘房产测量技术人才1名。

三、招聘条件
　　根据工作需要，此次面向高校公开招聘3名专业技术人才，应聘对象应符合以下条件：
　　1、拥护中国共产党的领导；
　　2、遵纪守法、品行端正、身体健康；
　　3、具有全日制二本以上大学学历的高等院校应届毕业生；
　　4、年龄在25周岁以下(1984年12月31日以后出生)，具有全日制研究生学历的年龄可放宽到30周岁。
　　5、具体职位要求：
　　（1）计算机软件开发职位：计算机专业毕业，熟悉计算机网络安全技术，掌握Oracle关系型数据库管理程序使用和技巧（OracleRDBMS）,熟悉NET、JSP、SQL、　　Delphi、C等开发语言，男女不限。
　　（2）工民建职位：工业和民用建筑专业毕业，限男性。
　　（3）房产测量职位：工程测量、大地测量、土地管理（含地籍测量）等专业毕业，能熟练使用计算机，具备一定的房屋现场测绘、电脑制图等操作能力，限男性。

四、招聘程序
　　此次赴高等院校公开招聘工作人员，严格按照事业单位公开招聘的有关规定程序进行，实行差额考试，择优录用，报招比例达到3：1方可开考。
　　（一）方案公布（5月20日）
　　由市房产局与招聘面向高校联系，在报名日前提前一周公布招聘方案。
　　（二）资格审查和报名要求（5月30日－6月5日）
　　实行网上报名和赴高校组织报名相结合，由市人事局、市房产局共同负责对报考人员资格进行审查。报名时应聘者须携带本人身份证、学历证明、一寸免冠照片3张。
　　（三）考试（时间另行通知）
　　1、笔试：笔试在市人事局监督指导下由市房产局商请高校教授统一命题、制卷、阅卷；考试内容以招聘职位的相关技术专业知识要求为主。考试采取闭卷考试方式进行。
　　2、面试：笔试结束后，由市人事局和市房地产局组织面试，面试的对象按照专业知识笔试的成绩由高分到低分按计划录用人数1：3的比例确定。面试内容的重点是测试招聘人员的语言表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、举止仪表等。
　　3、考试成绩合成：面试结束后，按笔试总成绩占80%、面试成绩占20%的比例合成考试总成绩（保留两位小数）。合成成绩时如考试总成绩相同，则专业知识成绩较高者排前。
　　（四）体检和考核（6月16日－17日）
　　根据考试总成绩从高分到低分确定对象进行体检和考核。体检参照招考公务员体检标准进行，体检不合格者按总成绩依次替补。考核主要对应聘人员遵纪守法、政治思想和生活作风等方面进行审查。
　　（五）公示（6月21日－6月28日）
　　招聘结果在市房产局进行为期一周的公示，公示期满后，局招聘领导小组将考试、公示、体检情况向局党委汇报，由局党委审定聘用人员并将考试成绩和聘用人员的初定名单报市人事局审批。

五、聘用待遇
　　聘用人员经人事部门审批同意后确定录用，办理聘用手续。所有新聘人员待遇按照国家有关政策执行，一律与用人单位签订聘用合同，实行人事代理。

六、纪律要求
　　此次公开招聘专业技术人才，在市人事局的监督指导下由市房产局组织实施，房产局纪检、监察部门全程参与并监督。在招聘过程中实行方案、资审、成绩、录用“四公开”；方案决策与组织实施分离；考前复习与制卷、阅卷分离。

七、联系方式
　　符合以上条件，有意报名人员，可下载申请表（附件），填好后以电子邮件的方式发至3975329@qq.com，同时可电话咨询市房地产局政工科，电话：0730-8274056、7777786