2010年思南县事业单位新增人员招考聘用实施方案

　　为了促进高校毕业生就业，适应我县产业结构调整、经济社会发展对人才的需要,根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》规定，拟定2010年我县事业单位新增人员招考方案。

　　一、招考聘用工作组织领导和程序

　　1、整个招考聘用工作在县事业单位公开招考聘用新增人员工作领导小组（以下简称领导小组）领导下进行。领导小组办公室设在县人事劳动和社会保障局，负责具体办公。

　　2、招考程序：公布招考方案、考生报名、笔试、体检、考核（含资格审查）、岗位选择、聘用审批。

　　3、本实施方案经县委、政府审定，报地区审批后实施。

　　二、招考聘用的原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持德才兼备的用人原则；坚持空编补员的原则；坚持公开招考聘用与事业单位人事制度改革精神相一致的原则；坚持结合产业结构调整，紧缺什么人才招聘什么人才的原则。

　　三、招考计划设置

　　2010年度，拟设事业单位新增人员招考计划152名。其中：综合类30名，专业技术类122名。

　　综合类30名计划面向社会公开招考。

　　专业技术类122名计划分配：交通6名；水利6名；建设规划8名（其中规划2名）；农业、畜牧18名（其中畜牧6名，茶叶4名，农业8名）；中职教师20名（其中专业教师14名，实训教师6名）；播音与主持4名；网络维护管理员2名；采矿及矿山安全管理3名；审计、会计、统计专业6名（各2名）；旅游开发及管理4名；临床医学和医技25名（其中临床医学20名，医学检验、影像5名）；高级中学教师20名。全部面向社会公开招考。

　　四、报考条件

　　（一）、招考范围：未就业的应、往届毕业生；企业下岗职工；临聘在我县村、社区及企业服务一年以上的“到村任职”、“一村一名大学生”、“西部志愿者”、“三支一扶大学生”、“见习制大学生”。

　　（二）、基本条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

　　2、身体健康，身体条件符合修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》；

　　3、年龄在18周岁以上（1991年12月31日前出生），30周岁以下（1980年1月1日以后出生）。

　　（三）、户籍、学历、专业条件

　　1、综合类考生户籍、学历、专业条件

　　报考30名综合类计划的考生，其户籍、学历条件为：思南籍考生（含2009年12月31日前入户思南人员），具有国家承认的大学专科及以上学历，专业不限，符合报考基本条件的均可报考。临聘在我县村、社区及企业服务一年以上的“到村任职”、“一村一名大学生”、“西部志愿者”、“三支一扶大学生”、“见习制大学生”，也可报考。

　　2、专业技术类的考生原则上专业对口，具有全日制普通高校大学专科及以上学历，籍贯不限。具体专业及相关条件见《2010年思南县事业单位新增人员招考聘用计划及岗位一览表》。

　　（四）、限制报考的情形

　　有下列情况之一的不得报考：

　　1、已聘用为特岗教师的人员；

　　2、现役军人、在读的非应届毕业生；

　　3、具有法律规定不得聘用的其他情形的人员。

　　招考聘用所需其它条件见《2010年思南县事业单位新增人员招考聘用计划及岗位一览表》。

　　五、免笔试聘用的条件

　　符合报考基本条件，同时具有下列条件之一，且经面试、考核及体检合格，直接办理聘用手续（不占招考聘用计划）。

　　1、获得硕士研究生学历及以上的全日制普通高校应、往届毕业生，可不受专业、籍贯限制。

　　2、“211”工程院校重点专业的道路与桥梁、水利水电工程、建设工程、城镇规划设计、采矿及矿山安全、茶叶、畜牧兽医、旅游开发管理、播音主持、师资类、临床医学类等我县所需紧缺专业，且具有学士学位的全日制普通高校应届本科毕业生，不受籍贯限制。

　　六、照顾加分条件

　　对符合下列条件的考生采取在笔试总成绩后加分的办法进行适当照顾（同时符合多项加分条件的，不累计加分，只选择最高一项计算加分）。具体条件如下：

　　1、革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级以上表彰的人员的子女或考生本人因见义勇为受县级以上表彰的加5分。加分考生须提供县级以上有关单位证明或证件。

　　2、父母双方均为思南户口农民（以公安和计生部门颁发的相关证件为准）的独生子女加3分；农村双女结扎户子女加2分。

　　3、临聘在我县村、社区及企业服务的“到村任职”、“一村一名大学生”、“西部志愿者”、“三支一扶大学生”、“见习制大学生”考生加5分。

　　4、报考专业技术类职位的考生获得招考专业工程师资格证的加4分；获技能大赛国家级奖加5分；省级技能奖加2分；地级技能奖加1分。（不含优胜奖）

　　七、招考方案发布

　　招考聘用实施方案向县内外公开发布，主要发布方式为：在全县范围内公开张贴；思南政府网站和思南县人事劳动和社会保障局网站公开发布招考公告（思南县人　民政府网网址为：http://www.sinan.gov.cn。思南县人事劳动和社会保障局网网址为：http://www.rsj.sinan.gov.cn ）；《思南信息》、思南电视台播报等。

　　八、报名

　　（一）报名组织

　　报名及招考的相关工作由县领导小组办公室负责。

　　（二）报名方式、地点

　　报考综合类职位的考生和免笔试生必须到现场报名。现场报名地点为：思南县人事劳动和社会保障局人力资源市场。

　　报考专业技术类的考生，在贵阳报名，也可在网上报名，网址：http://www.sinan.gov.cn（思南县人民政府网）。报名地点：另行通知。

　　（三）、考生报考须知

　　1、凡符合报考条件（含免笔试生）的考生，必须在规定的报名时间内到规定的地点报名。

　　2、考生报名时必须填写报名登记表，同时提供毕业证（应届毕业生提供就业推荐表和就业推荐协议书）、学位证、身份证、户口簿（户口迁移证、户籍证明）原件及复印件各一份；往届毕业生须持户籍所在地派出所出具的遵纪守法证明；“西部志愿者”、“三支一扶”、“一村一名大学生工程”、“见习制人员”毕业生，需先由服务单位出具考核合格证明，再到县引导办出具报考证明。

　　3、每位考生报名时须提供2寸近期免冠照片4张。

　　4、具备照顾加分条件的考生报名时需一次性提供符合照顾加分条件的相关证明、证件、文件等原件和复印件。

　　5、按照“以考养考”的原则，考生需缴纳报名考务费（含免试生）。具体标准由物价部门核定。

　　6、专业技术类考生按照专业对口的原则报考相对应的职位，只能选择一个职位报考。

　　7、符合免笔试条件的人员，必须在规定的报名时间内报名，并按时参加面试、考核和体检。

　　8、每个招考聘用职位的报名人数与计划招考人数原则上应达到3︰1的比例方能开考，否则对该职位计划进行调减。

　　9、应参加试教（技能测试）的考生，如不按时到县参加试教（技能测试）的，视为自动放弃本次考试。

　　10、考生报考条件资格审查，在考核时一并进行。考生对报名时所填写的相关信息和所提供的相关证件、证书、证明、文件等材料原件及复印件的真实性问题，通过填写承诺书的方式进行承诺。因考生提供虚假信息和材料导致的所有责任由考生本人承担。

　　九、考试

　　本次招考分两种方式进行。

　　报考综合类的考生只作笔试，笔试在县内进行。笔试科目为公共基础知识、行政职业能力倾向测试。考试工作由领导小组负责组织。命题方式由领导小组临时确定，150分制命题（每科分值为75分）。闭卷考试。统一考试时间，统一评分标准。阅卷登分工作在统一时间和地点由县领导小组组织进行。

　　笔试地点：见考生准考证。

　　报考专业技术类的考生，笔试地点由外出招考组确定，另行通知。笔试内容为“公共基础知识”和“专业知识”，实行100分制命题，其中公共基础知识占30%，专业知识占70%。报考高级中学教师职位和中等职业学校专业理论教师职位的考生需试教。报考中等职业学校实训指导教师职位的考生需作技能测试。按笔试成绩排名，以专业招考计划与报考人数1︰2的比例进入试教（专业技能测试）阶段。试教和技能测试由县招考领导小组组织统一在县内进行。试教（技能测试）实行100分制命题。既参加笔试又参加试教（技能测试）的考生，考试总成绩为笔试成绩与试教（技能测试）成绩之和。笔试工作由领导小组统一抽派人员组成外出招考组负责。

考生必须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）和准考证才能进入考场参加考试。

　　十、考试查分

　　考生对本人考试成绩有质疑，可在笔试成绩公示期间申请查分，逾期不予受理。采用全国普通高考的查分方式进行查分。查分程序为：考生书面申请、填写查分登记表、由领导小组确定查分人员查分（考生本人不得直接查分）。查分结果书面告知考生。查分范围只查积分错漏，不查判分宽严尺度。

　　十一、体检

　　根据考生成绩的总分由高到低排名按拟聘用人员1:1的比例进入体检（考试成绩总分末位排名并列的一并进入体检）。所有进入体检（含免笔试生）考生，必须集中到县城体检。体检工作由领导小组临时抽调人员统一组织。体检医院和时间另行确定。体检标准执行修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》。体检费由体检医院据实向考生收取。进入体检人员体检不合格的，可依次递补考生体检。

　　十二、考核

　　体检合格者列入考核。列入考核对象的考生，必须在体检合格后的十个工作日内，向领导小组办公室提供学籍档案。考核工作由领导小组临时抽调人员组织。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”四个方面，重点考查考生的现实表现和审查考生的学籍档案。

　　在考核中发现有下列情况之一者，经领导小组会议审定，取消考生的拟聘用资格：

　　1、不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；

　　2、参加非法组织的；

　　3、有犯罪记录及严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

　　4、组织纪律涣散，严重违犯劳动纪律者；

　　5、没有考核依据（如个人档案）或报名时提供虚假信息或证明材料的；

　　6、在考试过程中无理取闹，考试舞弊或弄虚作假的；

　　7、在考核中发现已被其他机关、事业单位正式录、聘用的；

　　8、经领导小组研究确定不能聘用的其它情况。

　　十三、时间安排：

　　1、招考方案公告及宣传时间：2010年5月22日—6月5日。

　　2、时间安排：

　　专业技术类考生：

　　报名时间：2010年6月8日上午9：00—6月10日下午18：00止。

　　发准考证时间：2010年6月16日—6月18日（考生凭身份证领取）

　　考试时间：2010年6月19日上午9：00—11：30

　　公示照顾加分时间：2010年6月16日—6月18日

　　公示笔试成绩时间：2010年6月23日

　　试教（技能测试）时间：2010年6月27日—6月28日

　　公示试教（技能测试）成绩时间：2010年6月30日

　　公示体检人员时间：2010年7月5日

　　公示拟聘用人员时间：2010年7月8日—7月14日。

　　综合类考生：

　　报名时间：2010年7月8日上午9：00—7月11日下午18：00止

　　报考人员名单公示时间：2010年7月12日

　　发准考证时间：2010年7月14日—7月17日

　　公示照顾加分时间：2010年7月14日—7月17日

　　笔试时间：2010年7月19日上午9：00—11：30

　　公示笔试成绩时间：2010年7月23日

　　公示体检人员时间：2010年7月29日

　　公示拟聘用人员时间：2010年8月3日。

　　如遇特殊情况，相关时间安排顺延。

　　十四、聘用审批

　　1、拟聘人员的确定。经资格审查、考试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期为七天，公示期满无异议的由县人事劳动和社会保障局办理聘用手续。

　　2、聘用岗位的确定。符合免笔试条件的考生，面试、体检、考核合格的，由领导小组研究，聘用在有空编的县直事业单位就业；经过考试、体检、考核合格的考生原则上聘用在有空编的乡镇事业单位就业。具体岗位的选择，按照考试总成绩排名顺序，由考生自主选定。有特殊需要的，由领导小组确定。

　　3、聘用人员的管理。用人单位须与新聘人员签订《事业单位聘用合同》一式三份，首次聘用期限为5年，经县人事劳动和社会保障局人事争议仲裁机构进行合同鉴证后，持单位《机构编制管理证》、《事业单位聘用合同》到县编委办办理列编手续，实行聘用制管理。

新聘用人员均实行一年试用期，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。

　　新聘用人员原则上5年内不得申请调动。

　　十五、招考工作监督、纪律

　　招考工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，招考聘用的全过程接受纪检监察部门和社会各界监督。从事考试、体检、考核工作的人员与报考对象有回避关系的，必须实行公务回避，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违规违纪现象。对违反考试纪律的考生和工作人员，按照《思南县事业单位新增人员招考聘用考试违纪违规行为处理办法（试行）》处理。

　　十六、本实施方案由领导小组负责解释，未尽事宜，由招考领导小组会议研究决定。

　　咨询电话：0856-7229542   0856-7229539

　　附件:2010年思南县事业单位新增人员招考聘用职位及资格条件一览表.xls