湖南省农业厅所属事业单位2010年公开招聘人员方案(2)
2010-05-28 14:36:48 事业单位考试网
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(三)考试方法
岗位招聘人数与岗位报考人数的比例原则上不得低于1:3的比例,低于1:3比例的,取消该岗位招聘计划。
1、应聘大学本科及以下学历或中级及以下技术职务岗位的采取笔试和面试相结合方式进行(按百分制计算,笔试占40%,面试占60%)。根据笔试成绩排名先后按1:3的比例确定面试人选。
2、应聘研究生及以上学历或高级技术职务岗位的采取考核面试方式进行。教师岗位需增加试讲考核。
(四)体检与考察
1、根据综合成绩排名先后按1:1的比例确定体检人选。体检标准参照录用国家公务员的标准执行。有体检不合格者,按应聘同一岗位人员综合成绩排名先后依次等额递补。
2、由主管部门和用人单位对体检合格者进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况,考察出现不合格者可依次递补。
六、公示
根据笔试、面试(试讲)、体检、考察结果经招聘工作领导小组集体研究确定拟招聘人员,并将拟聘用人员名单在湖南人事编制网站公示1周。
七、聘用
1、被聘人员与原单位解除劳动关系并取得证明,厅人事处凭其解除劳动关系证明向原单位函调本人档案,并按程序办理相关聘用手续。2010年应届毕业生,在取得毕业证和相关学历学位证书后办理有关聘用手续。
2、被聘人员与聘用单位签订聘用合同,试用期为3个月(应届毕业生为一年),试用期内不能胜任所聘岗位工作者,解除聘用合同。聘用合同鉴证由省人事厅委托省人才服务中心具体承办。
本方案由省农业厅人事处负责解释。
联系电话:0731-8443744682560436
联系人:彭义春周丹丹
监督电话:驻省农业厅监察室0731-82222146
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