遵义医学院附属医院2010年第二次公开招考28人

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     遵义医学院附属医院是一所集医疗、教学、科研为一体的省级综合性三级甲等医院，编制床位2000张。根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）的规定，我院拟面向社会第二次公开招考工作人员28名。为确保遵义医学院附属医院公开招考工作的顺利进行，经研究，制定本实施方案。

      一、招聘原则
    坚持德才兼备的用人原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持面向社会公开招考的原则。

    二、招聘职位及条件
    1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义；
    2、遵纪守法、品行端正；
    3、身体健康，适应拟任职位要求的身体条件；
    4、具备报考岗位所需的其它资格条件；
    5、年龄18周岁以上（1992年6月1日前出生）、35周岁以下（1975年6月1日以后出生），以上日期均含当日；
    6、全日制普通高等院校在读非2010年应届毕业生不能报考；
    7、招考职位及相关资格条件见《遵义医学院附属医院2010年公开招考计划》；
    8、七年制本硕连读的应届毕业生可以不要求执业资格；
    9、博士年龄可放宽至45周岁（1965年6月1日以后出生）；
    10、每名考生只能报考一个职位。

    三、招聘程序及时间安排
    （一）报名方式、时间及地点
    1、报名方式：现场报名
    2、报名时间：2010年6月28日———2010年6月30日
    3、报名地点：遵义医学院附属医院组织人事处
    4、联系人及联系电话：遵义医学院附属医院组织人事处     赵老师、练老师   0852—8608494     

    （二）报名所需材料(提供原件，交A4纸复印件1份)
    1、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）；
    2、毕业证书、学位证书；
    3、应届毕业生需学校就业推荐表；
    4、招考条件具体要求中所需证明材料；
    5、在职人员需提供单位同意报考的证明（中小学教师需提供县级以上教育主管部门同意报考证明）；
    6、一寸同底免冠照片3张；
    7、在现场报名时填写《报名表》，《报名表》上填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。报名者必须是参加考试本人。确有特殊原因不能亲自报名的外地报名者，由他人代填《报名表》的视同本人填写，且本人需带原件2010年6月30日到遵医附院组织人事处当面确认。
    8、外地报名者请将报名表发送至邮箱：zhaojing8494@163.com，且本人需带原件于2010年6月30日到遵医附院组织人事处当面确认，未经当面确认者不准参加7月3日考试。

   （三）资格审查及公布审查结果
    根据招考职位的条件要求，审查报考人员的报考资格，单个职位报名人数与计划招考人数达不到3:1比例的, 报经省人力资源和社会保障厅同意后对该职位招考计划予以调整或取消。因专业特殊报名达不到3:1的，报经省人力资源和社会保障厅同意后，考生笔试成绩不得低于公开招考笔试全场平均分才能进入面试。

    （四）领取准考证
    通过资格审查，符合考试条件的人员于2010年7月1—7月2日到报名点领取准考证。

   （五）考试：
    考试分为笔试和面试，考生总成绩按百分制折算后，笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算。

    1、笔试
    时间：2010年7月3日上午：各相关专业综合理论（占笔试成绩的80%）
    医学职位笔试范围：医学基础知识
    非医学职位笔试范围：对应专业的知识
    2010年7月3日下午：英语（占笔试成绩的20%）
    地点：遵义医学院附属医院

    2、面试
    根据考生笔试成绩，按招聘岗位计划1:3的比例从高分到低分依次确定面试人选，并将面试人员名单及笔试成绩在遵义医学院附属医院院内宣传栏张帖和在贵州人事人才网（www.gzrs.gov.cn）、遵医附院网站（www.zmchospital.com.cn）上公布。
    时间：另行通知
    地点：遵义医学院附属医院
    面试内容：各聘用职位的专业知识和语言表达能力、综合分析能力、举止仪表等。面试成绩在遵义医学院附属医院院内宣传栏张帖和在贵州人事人才网（www.gzrs.gov.cn）、遵医附院网站   （www.zmchospital.com.cn）上公布。

    （六）体检
    参加体检的人员按拟录用人数1：1的比例、根据总成绩从高分到低分确定。笔试和面试的总成绩达不到及格分数（60分）的不能进入体检环节。体检不合格者不列入考核对象。如有体检不合格的，可按考生总成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照《贵州省公务员通用标准（试行）》执行。
考生的体检，在指定医院进行，体检费用由考生自理。

    （七）考核
    体检合格人员列入考核对象。遵义医学院附属医院招聘工作领导小组办公室负责考核工作的指导和检查。如有考核不合格的，可按考生总成绩从高分到低分依次递补进入体检环节。在职考生考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；其他考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考核做到全面、客观、公正。
    在考核中发现下列情形之一者，视为考核不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消拟录用资格：
    1．现役军人、在读的非2010年应届毕业生。
    2．曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养或被开除公职的人员。
    3．受到过党纪、政纪处分或在近三年的单位年度考核中曾被确定为不合格的人员。
    4．不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。
    5．截止2010年7月30日未能提供报考职位资格条件相关证明材料的。
    6．有法律、法规规定不能录用的其他情形。

    （八）公示
    通过考试、体检、考核，确定拟录用人员名单，在贵州人事人才网（www.gzrs.gov.cn）、遵义医学院附属医院网站（www.zmchospital.com.cn）上公示，并在遵义医学院附属医院院内宣传栏张贴，公示期为7天。进入公示环节后，不在开展递补工作。

    （九）办理录用手续
    根据省人力资源和社会保障厅批复，按程序办理相关录用手续。

    （十）其他未定事宜，由遵义医学院附属医院商省人力资源和社会保障厅确定。

    四、纪律
    招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严肃处理，对参考人员取消考试录用资格。

附件：遵义医学院附属医院2010年第二次公开招考计划

                         二O一0年六月二十一日

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