运城市公开招聘100名市直事业单位工作人员

    为进一步规范人员编制管理,深化人事制度改革,完善选人用人机制,切实解决市直事业单位人才短缺问题,保证优秀专业人才得到录用,7月1日,运城市召开编委会议,决定使用100名全额事业编制用于公开招聘市直单位工作人员。其中,中小学30名、专科学校30名、其他事业单位40名。运城市委副书记、市长、市编委主任王安庞主持会议。市委常委、秘书长、市编委副主任董一兵,市委常委、组织部部长、市编委副主任陈振亮等出席会议。　　会上,王安庞就公开招聘的范围、职责分工、工作程序等和与会人员进行了研究。会议确定了招聘工作的职责分工,成立了以王安庞为组长的市直事业单位公开招聘工作人员领导组。领导组下设两个工作小组,分别负责市直党群系统和政府部门的公开招聘工作。　　王安庞指出,在拟定招聘方案时,要分工明确、各负其责。在制定公开招聘工作的相关规定时,要明确和细化纪律要求、考试要求、对工作人员的要求,保证公开招聘工作顺利进行。今后,对非公务员管理的行政事业单位原则上实行逢进必考制度,对外区域引进的高学历特殊人才可开通“绿色通道”。