2010年安县公开招聘199名事业单位工作人员公告

　　为改善和优化我县相关事业单位工作人员队伍结构，推进县域经济的快速发展和社会全面进步，加快灾后重建步伐。经研究决定，按照《安县事业单位招聘工作人员试行办法》的相关规定，面向社会公开招聘事业单位工作人员199名，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘的原则、标准及方式

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则;严格按照德才兼备的标准，采取笔试、面试、考核相结合的方式，择优聘用。

　　二、招聘的范围及对象

　　非在职专科及以上学历毕业生。

　　三、应聘资格条件

　　(一)应聘人员应同时具备的条件。

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国。有良好的职业道德、爱岗敬业、事业心和责任心强，品行端正。

　　3、具有适应岗位要求的身体条件。

　　4、符合招聘岗位所需的学历、专业条件及其它条件(详见附件1)。

　　5、年龄在18-28周岁之间(1982年8月7日-1992年8月6日期间出生);研究生学历应聘可放宽到30周岁(1980年8月7日至1992年8月6日期间出生);司法局公证处岗位年龄放宽至35周岁(1975年8月7日至1992年8月6日)。

　　(二)有下列情况之一者，不得应聘。

　　1、曾受过各类刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4、尚未解除党纪、政纪处分的;

　　5、有违反国家法律、法规行为及其它规定的。

　　四、招聘的岗位、招聘的人数和报考条件

　　招聘的岗位、招聘的人数和招聘专业及条件见附件1。

　　五、报名

　　(一)报名时间

　　2010年8月6日至8月12日9:00-17:00(星期六和星期天照常报名)

　　(二)报名地点

　　安县人才服务中心(县政府行政大楼五楼)，联系电话：4336118 13689677566 13568278967。

　　(三)报名手续

　　报名为现场报名。报名时须持本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证书及相关证明、同底免冠近照3张。代报者须持上述有关证件原件和复印件及本人居民身份证。如系2010年应届毕业生在报名期间还未办理毕业证可凭学校证明报名，但毕业证必须在2010年8月31日前交人才服务中心补验，报名资格审查合格的考生填写并提交《安县2010年公开招聘事业单位工作人员报名信息表》(报名信息表见附件2，考生自己下载打印)，并根据川价字费[2003]237号文件规定，笔试每科收费50元，进入面试后收面试费80元。

　　(四)报名要求

　　1、报考人员按照招聘公告公布的岗位、学历、专业及条件，每位考生限报一个岗位;

　　2、报名时考生所提供的各种信息、材料、证件、证明、介绍信必须真实完整，在招聘的任一环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考资格或聘用资格，且后果自负，所造成的一切损失由当事人本人承担。

　　3、须自愿在安县工作5年以上方可报名。

　　(五)领取准考证时间

　　2010年8月16日至8月17日9:00-17:00，在安县人才服务中心领取(县政府行政办公大楼五楼)

　　六、资格审查及开考比例

　　(一)资格审查由县招聘领导小组办公室对报名人员进行资格审查;

　　(二)开考比例，岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1:3方可开考。达不到上述比例的，调减招聘计划，个别紧缺特殊岗位经县公开招聘领导小组同意，岗位招聘人数与应聘人数的开考比例可调整为1:2。

　　七、考试

　　(一)笔试时间

　　2010年8月18日上午。具体时间及地点见准考证。

　　(二)笔试科目及内容，笔试考试分为公共科目和专业科目

　　1、教育系统教师、卫生系统和计生系统医技招聘岗位公共科目笔试内容为《职业能力倾向测验》;专业科目笔试内容：教师岗位为《教育基础知识》;卫生和计生医技岗位为《医学基础知识》;

　　2、其它招聘岗位的笔试科目为《公共基础知识》、《职业能力倾向测验》二科。

　　(三)面试内容

　　主要测试应聘者的责任感和进取心，组织协调和应变能力、专业知识和专业技能水平、仪表举止等。

　　(四)面试比例

　　按照笔试成绩从高分到低分的原则，按岗位招聘人数与面试人数1:2的比例确定参加面试的人员(如笔试成绩相同，一并进入面试)。

　　(五)面试时间及地点

　　见绵阳人事考试网、安县人事机构编制网，不再电话通知。

　　(六)成绩计算

　　1、教育系统教师岗位和卫生系统及计生系统医技岗位：公共科目和专业科目笔试成绩占总成绩的70%(其中公共科目笔试成绩占总成绩的30%，专业科目笔试成绩占总成绩的40%)，面试成绩占总成绩的30%;公共科目和专业科目笔试成绩、面试成绩满分均为100分，考试总成绩=笔试成绩(职业能力倾向测验成绩×30%+专业科目笔试成绩×40%+加分)+面试成绩×30%。

　　2、其它岗位笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%;笔试每科成绩、面试成绩满分均为100分，考试总成绩=笔试成绩(公共基础知识成绩×35%+职业能力倾向测验成绩×35%+加分)+面试成绩×30%。

　　符合国家和省市有关加分政策的按规定加分。具体是指参加“大学生村干部”、“大学生志愿服务西部计划”、国家和省、市“三支一扶”计划服务期满后的毕业生报考时，每工作满一周年，并经县级组织人事(团委)部门考核合格的，在笔试成绩中(公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩)加2分，符合其它规定的可累加，加分最高不超过6分。符合加分条件的考生应于2010年8月12日 17:00前将相关材料(提供所在县(市)、区人事局或团委出具盖章的证明材料，内容包括：身份证号、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限，考核情况)交安县人才服务中心，经审查符合加分条件的按规定加分，材料不齐或逾期未交材料的，不予受理，责任自负。

　　八、体检及考核

　　(一)根据笔试、面试总成绩从高分到低分按招聘岗位数依次等额确定体检对象(总成绩并列的，按笔试成绩排序;笔试成绩相同的，教育、卫生及计生招聘岗位按专业知识成绩排序。其他岗位按《公共基础知识》成绩排序)。体检项目和标准按国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》规定执行，因体检不合格出现的空缺，经县公开招聘领导小组同意后依次等额递补。

　　(二)对体检合格人员进行考核，因考核不合格出现的空缺，经县公开招聘领导小组同意后依次等额递补。

　　(三)体检和考核由县招聘领导小组办公室组织实施。

　　九、聘用

　　(一)对考试、考核、体检合格人员，经县公开招聘领导小组审核同意后，办理编制、人事、工资、人事代理等相关手续，应聘人员与用人单位签订聘用合同，事业单位招聘的工作人员按规定实行试用期制度，试用期一年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(二)拟聘用人员应在规定的时限内报到，逾期未报到者，视为自动放弃。

　　(三)招聘的事业单位工作人员，一律按川办发[2002]40号文件规定实行以岗位管理为基础的合同聘用制管理。

　　(四)聘用后须在安县工作满5年方可申请流动。

　　十、公示

　　笔试成绩在绵阳人事考试网上公布;面试人员名单、面试相关事项、面试成绩、总成绩、体检时间将公布在绵阳人事考试网、安县人事机构编制网上，不再电话通知，请考生随时关注，及时查询了解。

　　十一、招聘工作纪律

　　(一)本次招聘工作全程接受县纪委监察局和社会的监督。

　　(二)从事招聘工作的人员实行公务回避制度。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(三)对违反招聘纪律的工作人员，视其情节追究相应的责任;对弄虚作假的应聘人员，一经发现核实，取消考试资格，已经被聘用的予以解聘。

　　十二、其它事项

　　招聘过程中有关调整、补充、提示等事项由安县人事局在绵阳人事考试网、绵阳人才网、安县政务网、安县人事机构编制网上公告。

　　十三、本公告由县人事局负责解释。

　　监督电话：县纪委监察局 0816-4336299

　　县人事局纪检组 0816-4336116

　　咨询电话：0816-4336118