2010年潍坊峡山区事业单位公开招聘人员简章

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　　为加强峡山区人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据《潍坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，经区党工委、管委会研究同意，报市人社局批准，峡山区面向社会公开招聘事业编制工作人员，现将有关事宜公布如下：

　　一、 招聘岗位、数量、专业及要求

　　本次共公开招聘76名事业编制工作人员，其中，峡山水库管理局6名，卫生系统6名，教育系统64名。详细计划及要求见《潍坊市峡山区2010年公开招聘工作人员计划表》。

　　二、招聘范围和条件

　　1、 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　2、 具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件;

　　3、 全日制普通高等院校毕业生。其中，专科学历毕业生应具有潍坊市常住户口(含2010年潍坊生源全日制普通高等院校专科毕业生);本科学历毕业生应具有山东省常住户口(含2010年山东生源全日制普通高等院校本科毕业生);

　　4、 报考教师岗位的，应具有教师资格证，考生所报岗位须与本人教师资格证书专业一致;

　　5、 除岗位特殊要求外，本专科毕业生年龄要求在28周岁以下(1982年8月1日之后出生)，研究生及以上学历可放宽到30周岁(1980年8月1日之后出生)。

　　三、 网上报名程序、资格审查和网上缴费

　　1、 本次招聘工作，采取网上报名及资格初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。

　　报名时间：2010年8月14日--8月16日

　　查询、缴费时间：2010年8月15日—8月17日

　　准考证打印时间：2010年8月20日--8月21日

　　具体程序是：

　　(1)个人报名：报考人员登陆“潍坊市人事考试中心”网(www.wfrsks.com，下同)，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片[分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰]。每人限报一个单位和职位(专业)，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人单位初审通过，不能更改。

　　(2)单位初审：用人单位在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。初审未通过的人员，说明理由。

　　(3)网上缴费：报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，登录潍坊市人事考试中心网缴纳笔试考务费100元，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。缴费成功后，下载打印《峡山生态经济发展区考试报名登记表》和《峡山生态经济发展区考试诚信承诺书》，供面试时使用。

　　报考教育系统岗位，卫生系统医学影像(超声医学)、药学、临床医学岗位和水库管理局临床医学岗位的，报名时不报具体单位。对各岗位(专业)最终确定的报考人数达不到计划聘用人数3倍的，经区党工委、管委会研究决定予以核减、调整或取消该岗位(专业)聘用计划。

　　2、现场资格复审：笔试结束后，进入面试(试讲)的人员须持本人《峡山生态经济发展区考试报名登记表》(一式两份)、《峡山生态经济发展区考试诚信承诺书》、身份证、毕业证、学位证、笔试准考证、教师资格证(报考教师岗位考生提供)、有工作单位的考生，须出具单位同意报考的证明信件等证件原件及复印件进行现场资格审查。资格审查合格的，由工作人员在笔试准考证上签署同意面试的意见，考生现场缴纳面试(试讲)考务费70元。

　　资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的考生，随时取消考录资格。

　　资格审查地点：潍坊市峡山生态经济发展区办公大楼政治工作部(306室)，咨询电话(传真)：0536-7730017。

　　四、考试

　　1、笔试

　　笔试时间：2010年8月22日上午9:00-11:00

　　教师岗位笔试科目：《教育教学基础理论知识》

　　卫生系统岗位及峡山水库管理局临床医学岗位笔试科目：《医学综合基础知识》

　　其他岗位笔试科目：《综合知识》(包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作)

　　笔试地点见准考证。

　　2、面试(试讲)

　　面试(试讲)时间：

　　2010年8月28日 上午8:30-11:30;下午1:30-5:00

　　面试(试讲)地点另行通知。

　　报考教师岗位的人员，参加试讲;报考非教师岗位的人员，参加面试。根据笔试成绩和招聘计划按不同比例确定参加试讲或面试人员，招聘计划不足五人的，按1：3的比例由高分到低分确定进入试讲或面试人员;达到及超过五人的，按1：2的比例由高分到低分确定进入试讲或面试人员，面试或试讲成绩以百分制计算。

　　五、聘用办法

　　1、确定初选人员

　　报考教师岗位的人员，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩;报考非教师岗位的人员，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按招聘岗位(专业)计划，由高分到低分等额确定初选人员。总成绩相同者,面试成绩高者优先。

　　报考教师岗位的，根据聘用岗位计划数和学历要求，分配教师岗位高中学段(本科及以上学历)和初中小学学段(专科及以上学历)人员，对符合学段学历要求人数达不到聘用计划数量的，经区党工委、管委会研究确定核减、调整或取消聘用计划。

　　2、体检、考察

　　按照考试总成绩等额确定进入体检范围人员，体检标准参照国家人事部、国家卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检合格的，由区政治工作部组织人员对其资格条件进行复审，并到其单位对本人思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。因体检、考察不合格出现缺额时，由区政治工作部报区党工委、管委会研究确定是否按考试总成绩依次递补。

　　3、录取

　　体检、考察工作结束后，将拟聘用人员进行公示，时间为5天。如发现问题，一经核实即取消资格。公示合格，拟聘用卫生系统医学影像(超声医学)、药学、临床医学岗位和水库管理局临床医学岗位的人员，分别根据考试总成绩由高到低确定聘用单位;拟聘用教师岗位的人员，由教育行政主管部门与其签订服务期限不低于三年的聘用合同，确定聘用关系、分配工作单位。确定聘用的人员，由区政治工作部为其办理有关手续。

　　六、待遇

　　新聘用人员实行一年的试用期，试用期间按有关规定执行试用期工资福利待遇，试用期包括在聘用合同期限内，期满后进行全面考核，并做出综合评定。试用期满考核合格的，予以正式录用;不合格的，取消聘用。

　　附：1、《潍坊市峡山区2010年公开招聘工作人员计划表.xls》

　　2、《至峡山68路行车路线.doc》

　　                                                    潍坊市峡山生态经济发展区政治工作部

　                                                                           　2010年8月9日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2010/0809/49798.html

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