2010年温州市鹿城区面向高校毕业生公开招聘社区工作者公告

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为进一步推动高校毕业生面向基层就业，引导高校毕业生到社区工作，根据《关于2010年鹿城区面向高校毕业生公开招聘社区工作者的通知》（温鹿组﹝2010﹞57号）精神，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

全区共计划招聘45名。报名人数不足招聘计划数3倍的，则相应核减招聘计划数。

二、招聘对象和条件

1、应、历届全日制普通高校大专及以上学历，专业不限。

2、鹿城区户籍（应届毕业生未落户的须为鹿城区生源；配偶或父母一方为鹿城区机关、事业单位在编工作人员的，户口不限）。

3、年龄在30周岁以下（1980年8月1日以后出生）

4、遵纪守法，品行端正。

5、具有适应岗位要求的身体条件。

三、招聘程序

报名：

1、报名时间：2010年8月14日至15日上午8：30—11：30，下午2：30—5：30

2、报名地点：鹿城区会议中心1楼会议室（广场路188号区府大院内）

3、报名人员需携带的材料

（1）报名人员须持有本人身份证、毕业证书、户口簿或户籍证明及加分材料的原件及复印件；2010年应届毕业生需提供入学时原常住户口迁出（注销）记录的户口簿（或原迁出地派出所的户籍证明）的原件及复印件；配偶或父母一方为鹿城区机关、事业单位在编工作人员的，还须持有效证明材料；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书的原件及复印件。

（2）单寸免冠彩色近照3张

（二）考试：

1、笔试。笔试科目为公共基础知识。笔试以政治、法律基础知识、市场经济基本知识、管理基本知识、公文写作处理、近年来重大时事为主要内容，考试复习用书为《浙江省人事考试参考用书》（2010年版）。满分为100分。笔试时间定于2010年8月21日上午9：00—11：00。具体考试地点详见准考证。

2、体能测试。根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划的1：2比例确定体能测试对象。体能测试按普通人体育达标要求，如表：

 

800米和1000米为必考项目，其余2项择其中一项通过即可。

3、专题调研。组织体能测试合格人员进行专题调研。专题调研侧重于测试应聘者的综合素质和调研能力。满分为100分。

（三）加分：

1、省级优秀毕业生、硕士研究生及以上毕业生的，总分加3分。

2、中共党员，或在高校学习期间曾获校级及以上优秀学生干部和三好学生的，总分加2分。

3、多项加分累计不超过5分。

4、加分材料提交时间为报名截止日。

（四）体检和考核：

总成绩的计算方法：笔试成绩乘以60％，专题调研成绩乘以40％，再加上加分合成总成绩。如总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

根据总成绩（含加分），按招聘计划的1：1.1比例从高分到低分确定体检、考核对象。

体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68号）和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）以及人力资源社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行。

应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。应着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养情况等。

（五）公示、聘用：

考核合格者作为拟聘用人员，在“鹿城党建网”、“鹿城公务网”进行公示。公示期满无异议的，按照总成绩从高分到低分，结合就近就便原则，由应聘人员依次选择应聘社区。经培训后，由街道乡镇与聘用的高校毕业生签订劳动合同。

以上工作程序实施具体时间和入围人员名单详见在鹿城党建网和鹿城公务网，不再另行通知。

四、待遇

1、聘用期间工资福利待遇按照《关于鹿城区社区经费管理和明确社区专职工作者工资福利待遇的意见》（温鹿政办〔2010〕113号）规定执行。

2、在全区事业单位招聘工作人员时，参照执行大学生“村官”优惠政策；不享受中央、省、市规定的大学生“村官”相关政策。

政策咨询电话：区委组织部：88030285、88030286（传真），区人事劳动局：88990920

附件：

1、温鹿政办〔2010〕113号

2、2010年鹿城区面向高校毕业生公开招聘社区工作者报名表

 

中共温州市鹿城区委组织部

温州市鹿城区人事劳动局

2010年8月6日

     下载附件：    温鹿政办〔2010〕113号

      2010年鹿城区面向高校毕业生公开招聘社区工作者报名表

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2010/0811/49935.html

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（编辑：admin）