2010年东营市技术学院公开招聘工作人员简章

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　　根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》，决定采取公开考试、严格考察、体检等竞争、择优录取的办法，面向社会公开招聘25名工作人员，其中21名理论课教师、3名实习指导教师、1名图书管理人员。现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　东营市技术学院隶属于东营市人民政府，是以培养中、高级技能人才为主要目标，同时承担技师、高级技师、中等职业学校实习指导教师培训任务及其他职业技能培训的技术学院，是国家级重点技工学校。

　　二、招聘岗位、专业及人数

　　本次拟招聘25名工作人员，招聘的岗位、专业、人数及学历要求详见附件1。

　　三、报名基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、热爱教育事业，具有良好的品质和职业道德，遵纪守法。

　　3、身心健康，具有适应岗位的身体条件。

　　4、所学专业与报考专业一致。

　　5、全日制高等院校大学本科及以上学历的应往届毕业生，年龄不超过30周岁(1980年7月1日以后出生);研究生或具有从事本专业三年及以上工作经历的可放宽到35周岁(1975年7月1日以后出生)。

　　四、现场报名有关事项

　　1、现场报名

　　报名时间：8月18日-19日(8:00-17:30)。

　　报名地点：东营市技术学院组织人事处(东营区北二路649号)，咨询电话: 0546-8251906，联系人：周老师、单老师。

　　报名所需资料：本人如实填写的《2010年东营市技术学院招聘教师报名登记表》1份(可登陆东营市人事考试信息网www.dyrsks.gov.cn下载);1寸近期同底版免冠照片2张;毕业证、学位证、职业资格证、报到证、身份证、学习成绩表等原件和复印件各1份;工作年限和经历证明材料、解除劳动合同和就业协议的证明等。

　　2、资格审查

　　对报考人员资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。现场报名时对应聘人员提交的报名所需资料进行初次资格审查，对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

　　我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年(2008年以前招募和选派的毕业生，含2008年)，经考核合格，3年内报考市属事业单位招聘岗位的，笔试成绩加5分。上述人员于8月18日17：30前到东营市技术学院组织人事处(东营区北二路649号)办理确认手续。现场确认时除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，选聘到村任职的高校毕业生应出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料;“三支一扶”大学生应出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料;参加大学生志愿服务西部计划毕业生应出具团省委考核认定的证明材料。符合笔试加分条件的应聘人员，经审核确认并公示无异议后实施加分。

　　3、缴费与准考证领取

　　考务费的收取标准为每人每科40元。

　　拟享受减免考务费的应聘人员，在初次资格审查通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于报名期间到东营市技术学院组织人事处(东营区北二路649号)办理减免考务费审核确认手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件),或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

　　现场报名初次资格审查通过的人员，凭身份证于8月22日到东营市技术学院组织人事处(东营区北二路649号)领取本人准考证。

　　五、考试内容与方法、考核与体检

　　考试分为笔试和面试两部分内容，满分均为100分。

　　1、笔试。笔试内容：报考学科本科或研究生专业基础知识。

　　笔试时间：2010年8月23日上午9:00-11:00。

　　笔试设定最低合格分数线，由招聘工作领导小组根据应聘人数和考试情况确定。根据笔试成绩，按照各专业录用计划1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单。报考人数在3人及以下的专业，可根据笔试成绩，等额确定参加面试人员名单。笔试成绩和进入面试人员名单于8月26日在东营市人事考试信息网公布。

　　2、面试。面试时间在公布笔试成绩时通知，面试地点在东营市技术学院(东营区北二路649号)。面试包括说课(占面试成绩的30%)和答辩(占面试成绩的70%)两部分。说课教材为高等职业技术院校教材，说课方式为当场抽取本专业说课课题，进行45分钟备课后说课，说课时间不超过20分钟;答辩方式为由主考官现场提供2个问题供考生回答，答题时间为10分钟。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后向面试人员公布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，以百分值计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分专业由高分到低分按1:1的比例确定考核体检人员，考试总成绩相同者，以笔试成绩为序; 对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，进入体检考核范围人员的面试成绩不能低于60分。进入考核体检人员名单在东营市人事考试信息网公布。

　　3、考察体检。对入闱人员资格进行复审，并派专人到有关部门单位阅档政审、考察;体检在指定的医院进行(体检费用自理);考察、体检不合格人员，取消聘用资格，该专业按考试总成绩依次递补，并进行考察、体检。

　　六、聘用

　　对考察、体检合格的拟聘用人员进行为期7天的公示，公示期满无异议的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续，学院和受聘人员按规定签订聘用合同，试用期按有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。

　　附：1、东营市技术学院2010年教师招聘计划.doc

　　2、 2010年东营市技术学院招聘教师报名登记表.doc

                                                           　　东营市技术学院

　                                                          　二O一O年八月十日

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