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2010-10-25 13:49:40 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:宁国人事人才网
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(二)笔试
1、笔试科目:《职业能力测试》、《专业知识》或《申论》两部分。均采用百分制计分法,主要内容为:
(1)《职业能力测试》:数量关系、语言理解与表达、判断推理、常识判断和资料分析五部分。
(2)《专业知识》:以职位所需的业务知识为准。
(3)《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、推理、加工测查考生解决实际问题的能力,以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。笔试科目以百分制计分。
2、笔试时间:2010年11月20日上午8:00-9:30《职业能力测试》,10:00-12:00《专业知识》或《申论》。考生凭本人有效身份证于11月19日到行政服务中心人社局窗口领取准考证。
3、笔试地点:详见准考证。
4、笔试成绩合成:按照《职业能力测试》,《专业知识》或《申论》按5:5比例合成笔试成绩。
(三)面试
采取结构化面试。面试人数依笔试成绩从高分到低分顺序按与招聘人数3:1比例确定(若最后一名有2人以上成绩相同,则共同进入面试);面试人员少于或等于职位招聘计划数的,面试成绩须达到当天该考官组所有面试人员面试成绩的平均数,方可进入体检和考核。
按照笔试与面试成绩6:4的比例合成总成绩。面试成绩、总成绩均按四舍五入保留两位小数。
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