江苏泰州市2010下半年市直事业单位招聘公告(6)

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　　（六）体检

　　根据考生总成绩（总分相同的，根据考生的面试成绩，面试成绩仍相同的，另行组织面试确定），从高分到低分，按职位招聘计划数1：1的比例确定体检人员，并在指定网站上公布。体检人员中的在职人员在领取体检通知书时须提供单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。体检标准由招聘单位及主管部门参照原国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省卫生厅、江苏省公务员局《转发人力资源和社会保障部、卫生部关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）通知的通知》（苏人社发〔2010〕136号）执行。体检时间网上另行通知。

　　（七）考核

　　体检合格人员由招聘单位及主管部门按照市委组织部、市人力资源和社会保障局的要求组织考核。

　　（八）公示与聘用审批

　　考核工作结束后，根据公共科目笔试、专业科目加试、面试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，并在指定网站公示7天。公示结束并无异议者，由招聘单位与被聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，填写《泰州市事业单位聘用工作人员登记表》（一式三份），附毕业证书、体检表、政审考核表及职位所需的资格证书原件，报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批，办理人事关系接转手续，聘用审批工作于2011年1月15日左右结束。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

　　在考核、聘用审批阶段因不符合政策规定被取消考核、聘用资格或考核结果不合格、或考生主动放弃聘用资格而出现的缺额，可在聘用审批结束前，从该职位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分进行一次性递补。

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