黑龙江冶金设计规划院2010年公开招聘工作人员方案(3)

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　　(二)考试

　　采取笔试和面试相结合的方式，测试应试者专业知识水平和适应职位要求的综合素质，先笔试后面试。实行逐轮淘汰制。笔试结束后，根据笔试成绩按由高分到低分的顺序确定进入面试人选。

　　1、考试时间：以网上公布的时间为准

　　2、笔试内容：按照报考职位所需的专业知识内容。

　　3、面试内容：面试由省冶金设计院统一组织。面试对考生语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决问题的能力、形象仪表等各方面考察。

　　4、成绩核算：总成绩以百分计。在总成绩核算中，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

　　(三)体检和考核

　　根据考试成绩，按录用职位，由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若考试总成绩出现并列时，以笔试成绩高者作为入选条件。体检和考核工作由招聘单位负责组织，体检内容及健康标准可参照《黑龙江省国家公务员体检办法》的有关要求确定。体检不合格者，按考试成绩由高分到低分依次递补。对体检合格人员，招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核不合格者，不予聘用。

　　(四)公示

　　对于考核合格拟聘用人员，经省冶金设计院研究同意后，报送黑龙江省人力资源和社会保障厅审核，并在黑龙江省人力资源和社会保障厅网站上公示7天。

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