黑龙江2010年事业单位公开招聘专业技术人员———发展和改革委员(6)

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　　五、聘用

　　（一）试用期

　　公示期满无异议的，黑龙江省工程咨询评审中心对其资格条件进行复查。复查合格后，招聘单位法定代表人与受聘人员签订试用期聘用合同，试用期一年。招聘单位按干部人事管理权限办理审批和落编等相关手续，受聘人员应提供原单位同意调动的书面意见和相关手续，否则不能办理落编等相关手续。

　　（二）审批和落编

　　1.从2009年至2011年毕业生中招聘人员的审批和落编

　　试用期满,经考核合格的，予以正式聘用。

　　试用期满,经考核不合格的，解除聘用，退出编制。

　　2.从在职人员中招聘人员的审批和落编

　　试用期满，将所具有的国家注册咨询工程师（投资）执业资格注册到招聘单位，并经考核合格的，予以正式聘用。

　　试用期满，未将所具有的国家注册咨询工程师（投资）执业资格注册到招聘单位的，或经考核不合格的，解除聘用，退出编制。

　　（三）相关待遇

　　一经正式聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员的工资和有关待遇。

　　六、招聘纪律

　　（一）回避

　　工作人员涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　（二）工作人员纪律

　　严格禁止工作人员有下列违纪行为。

　　1.指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊；

　　2.故意泄露考试题目；

　　3.违反规定，影响招聘公平、公正进行。

　　对违反招聘纪律的中心工作人员，视情节轻重给予行政纪律处分。

　　（三）应聘人员纪律

　　严格禁止应聘人员有下列违纪行为。

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格；

　　2.在考试考核过程中作假舞弊的；

　　对违反招聘纪律的应聘人员，一经发现即取消考试或聘用资格；对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实即解除聘用合同，予以清退。

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