2010桐城市国土资源局公开招聘工作人员公告(3)

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　　(三)初选人员确定

　　根据考试总成绩和招聘名额，分职位从高分到低分等额确定初选人员。若最后一名出现并列分，按以下优先原则依次确定：学历高的优先、面试成绩高的优先。如以上原则不能区分，再次考试予以确定。

　　(四)体检、考核

　　体检项目和标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。体检费用自理。

　　考核主要内容为：政治思想表现、道德品质、业务能力等情况。

　　如因体检、考核不合格或高分放弃出现人选缺额，应在同一职位中按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。

　　(五)体检、考核合格的确定为拟聘人员，拟聘人员面向社会公示7天。经公示无异议的，一律实行聘用制管理并办理人事代理手续，列入市国土资源局下属事业单位编制。

　　五、有关事项

　　1、各职位报名人数与该职位招聘名额的比例不小于3：1，如达不到该比例，则将该职位招聘名额作相应核减直至取消。核减或取消的名额可调剂到报名人数较多的其它职位并及时公告。因比例不足而取消招聘的职位，原报考者可对照本公告，在报名结束后2日内改报符合条件的相应职位。

　　2、报考者在报名、考试、考核、体检等环节经查实有弄虚作假或徇私舞弊行为的，取消报名资格或聘用资格。

　　3、凡符合招聘条件且服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，凭省人事部门颁发的服务证书和“三支一扶”工作时所在地的县(市)人事部门证明，按规定程序审核后笔试成绩增加2分。有关材料请报名时一并提供，逾期不再受理。

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