合川区事业单位招聘100名工程建设类专业技术人员简章(4)

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　　（二）面试

　　面试按拟招聘岗位人数与报名人数1:2的比例，根据笔试总成绩（含加分）从高分到低分依次确定进入人选。若最后一名成绩相同，则并列进入面试。在参加面试前，经确认自动放弃面试资格者，取消面试资格，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。达不到规定招聘比例的岗位，除特殊紧缺岗位外，相应递减招聘岗位至规定比例。

　　面试采取结构化面试方式进行，即：由主考官提问，考生回答，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力及举止仪表等，考生用普通话回答问题，满分100分，面试成绩在面试结束时当场公布。

　　面试时间、地点另行通知。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。

　　（三）考试成绩计算方式

　　笔试总成绩=公共科目成绩+加分+专业基础知识成绩

　　考试总成绩＝公共科目成绩（含加分）×30％＋专业科目成绩×30％＋面试成绩×40％。

　　考生笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入保留两位小数。

　　七、体检及考察

　　（一）体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）文件的有关要求组织实施。体检人选按拟招聘名额，根据考试总成绩从高分到低分依次等额确定。若最后一名人选考试总成绩出现并列，则专业科目成绩高者确定为政审考察人员。体检不合格出现空缺时，按报考专业（学科）从参加面试人员中按高分到低分依次递补。

　　体检时间、地点另行通知。

　　（二）考察

　　体检合格者，由重庆市合川区人力社保局会同招聘单位主管部门对其政治思想、现实表现等进行考察。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则分专业（岗位）按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　八、确定招聘单位

　　考察合格后，分报考专业（岗位）按考试总成绩从高分到低分由本人依次选择招聘单位和工作岗位。

　　九、公示

　　政审考察工作结束后，确定拟聘用人员名单。拟聘人员由重庆市合川区人力社保局会同招聘单位主管部门进行为期7天的公示。

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