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2010-11-06 15:14:41 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:互联网
【导读】华图事业单位考试网同步互联网发布:2010山东省直事业单位招聘考试真题(5),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
(四)
材料一:2007年中国正规部门制造业小时工资,为美国制造业小时工资的4.4%,韩国的10.9%,新加坡的16.7%,香港特别行政区的17.1%,台湾的21.6%,墨西哥的32.6%。如果以农民工作为非正规制造业部门的代表,其小时工资为美国制造业小时工资的1.3%,韩国的5.7%,新加坡的8.8%,香港特别行政区的9.0%,台湾的11.4%,墨西哥的17.2%。
材料二:根据国际劳工组织的估计,在1980--2005年间,中国劳动生产率年增长率达到5.7%,制造业则高达7.9%。由于这个研究跨度太大,尽管该组织承认这种速度在全世界范围内属于最快的,仍未完全反映出近年中国制造业劳动生产率极为迅速的提高速度。据计算,在2000---2004年期间,中国制造业的劳动生产率年平均增长率为24.1%,而同期制造业工资的增长率仅为7.8%。
材料三:2008年1月7日,胡锦涛总书记出席“2008经济全球化与工会”国际论坛开幕式并致辞,重申党和政府高度重视维护劳动者权益,坚持全心全意依靠工人阶级的方针,强调工会要履行维护劳动者权益的神圣职责,致力于让广大劳动者更多分享经济社会发展成果。在十七届中央纪委二次全会上,胡锦涛总书记强调,要把群众呼声作为第一标准,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一标准,把群众的事情当成自己的事情。特别是要千方百计帮助困难群众排忧解难。
86 从材料一和材料二提供的数据可以说明
A在很长时期内,中国的制造业工资水平仍然保持相对低廉的特点
B劳动力成本提高的趋势,不会削弱我国劳动密集型产业的比较优势
C及时劳动力成本提高,其幅度也没有超出平均工资增长的一般趋势
D近年来表现出加快的工资增长,有劳动生产率的迅速提高作为支撑
87 颁布《劳动合同法》的根本出发点是
A提高劳动力成本 B提高劳动力报酬 CD
89 一个小煤矿不愿在安全设备上投入太多,而是向愿意下井的矿工提供高工资,对这种做法的认识正确的是
A在自由契约的原则下,这种交易似乎并无不妥
B股主要怎么选,劳工要怎么选,你请我愿就可以了
C健康和安全等权利都是不可被交易的
D政府干预只会事与愿违
90 在《劳动合同法》的贯彻执行中应当
A保护好劳务派遣制度这个有效的劳动力市场形式
B对劳务派遣制度进行必要的规范
C在执法中与其他制度相衔接
D统筹考虑企业因负担过重引起的雇佣关系短期化
四,写作题。20分
给定材料:
1、2008年1月8日《人民日报》报道:从2003年至今,全国育种机构培育的小麦新品种已累计推广1000多万亩,增产粮食4亿公斤,帮助农民增收6亿元。如果全国3.5亿亩小麦都用上这项技术,可以增加粮食140亿公斤!2006年10月16日,在内蒙古中部,航天英雄杨利伟安全着陆。中华民族的前年梦想成为现实。2006年10月25日,“嫦娥一号”谭悦卫星发射升空,11月26日,国家航天局正式公布了“嫦娥一号”卫星传回的第一副月面图像。高性能计算机、基因组研究、电动车飞驶、“翔风”展翅```````众多优秀的创新成果背后,我国科技人才队伍不断发展壮大,创新人才脱颖而出。
2、科技的出路在创新,创新的关键在人才。来自科技部的统计显示,我国科技人力资源总量约3500万人,居世界第一位。2005年,全国科技人员总数达到381.5万人,比2000年增加59.1万人。在科技人力资源总量中,大学本科级以上学历(或学位)的人所占比例从2000年的32.9%提高到2004年的39.3%。
3、近年来,我国围绕科技人才培养、人才引进、人才激励、人才评价等环节,不断完善政策措施,初步形成了完整的科技人才政策体系。2001年至2003年,国家就人才队伍建设专门出台了《关于加强专业技术人才队伍建设的若干意见》、《〈002—2005年全国人才队伍建设规划纲要〉和《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》三个文件,将科技人才培养放到了重要位置。实施多年的国家科技奖励政策、鼓励有突出贡献的专家政策,对激励科技人才特别是高层次科技人才起到了重要作用。近年来,我国更是把股权激励政策作为激励企业核心人才的手段,极大地激发了企业研发和管理人员创造财富的激情。2003年,科技部、教育部、中科院等制定《科学技术评价办法》,提出以促进形成“公平、公开”的竞争与合作机制和优秀人才脱颖而出为导向评价研发人员。2007年,人事部、科技部又发布《关于科学研究事业单位岗位设置管理的指导意见》,对科学研究专业技术岗位名称和等级设置作出了具体规定。
4、我国人才相对数量与发达国家相比仍明显偏低,世界级的科学家和科技领军人才依然缺乏。根据国际科学论文检索,1993--2003年,各学科世界前20篇最重要的论文中没有中国科学家的论文,前100篇中仅有2篇,前1000篇中仅有14篇;在158个国际一级科学组织及其1566个主要二级组织中,参与领导层的我国科学家为206人,占总数的2.26%,其中一级科学组织担任主席仅1人,占0.4%,二级组织主席仅24人,占1.1%。
5、2007年5月,著名的诺顿杀毒软件因误杀微软操作系统的两个关键文件,导致我国大量计算机瘫痪。这起近年来最严重的信息安全事故从一个侧面反映出,对国外产品过于迷信不利于本土企业自主创新。北京市信息化工作办公室传记组一位成员告诉记者,长期以来,不少网民和单位认为“洋”杀毒软件更可靠,这其实是个误区。从近些年计算机病毒疫情报告来看,病毒本土化趋势明显,国内的黑客、有毒网页增多,上网者面临的安全风险主要来自国内。像“熊猫烧香”等破坏力较大的病毒都是国内杀毒软件率先截获的。
6、针对我国科技人才面临的挑战,实施人才强国战略,加强科技人才队伍建设,必须桌布形成科技人才培养的制度体系。充分发挥大学在科技人才培养中的基础作用和教育资源优势,形成“产、学、研”一体化的人才培养模式,在继续执行好现有政策、切实解决科技人才的工资待遇以及生活等方面问题的同时,进一步研究和制定有关人才引进的建设性政策,为引进高层次人才创造良好的工作环境和创新平台;进一步完善科技人才的评价和奖励机制,逐步改变过去“一刀切”和过分追求数量指标而忽视科技人员的实际能力和贡献的评价方式;加快建立和完善社会保障制度,为科技人才的管理提供保障;逐步减少科技人才管理中的行政干预,完善我国科技人才队伍管理体制。
7、近日,、中科院计算机技术研究所研究员、“龙芯一号”研制组组长胡伟五透露,最新研制的“龙芯二号”增强型,性能达到中低档“奔四”水平,龙芯处理器的研发成功,标志着中国掌握高性能处理器技术。胡伟武这位“龙芯二号”的总设计师和项目负责人透露,2002年我们研制出“龙芯一号”,性能相当于“五八六”,2003年研制了“龙芯二号”,达到中档“奔三”水平。胡伟武表示,中国芯片产业的发展必须走自主创新的道路,如果不掌握和新技术,国家安, 全将受到, 严重威胁。一颗服务器用的微处理器芯品价格高达几万元,占到服务器成本的百分之七十以上,每年的芯片,国外大公司就从中国赚走一百多亿美元,这是众多第一大进口货物。最近华盛顿一家研究所向美国国会提交了一份“中国向前跳了一大步”的报告,分析了中国科学技术竞争力,该研究所列决了中国自主场新的三个案例,其中一个就是龙芯。这位2003年度中国青年五四奖章获得者介绍说,龙新课题组主要由年轻人组成,全组平均年龄不到30岁,大多数人员来自国外的顶尖名牌大学,不少人进入大学的时候就是高考的前几名。
8、今年5月4日,中组部举办的青年科技创新创业人才座谈会在北京召开,由共青团中央、科技部的等单位共推荐16位青年创新创业人才代表参加了座谈会。中科院推荐胡伟武研究员、王秀杰研究员等参加了座谈会,有6位青年人才代表作了口头发言,4位青年人才代表作书面发言,其中胡伟武研究员作了题为“创新报国青春使命”的口头发言,王秀杰研究员作了题为“回国偿壮志 报效献青春”的书面发言。其他8位发言代表中有2位来自企业,2为来自航天集团,各有1位分别来自教育系统、医科院、林业系统,还有1位是技能人才的代表。与会青年科技创新创业人才都说:科技创新创业的实现,使我们越来越觉得有“干头”了,也更有“奔头”了。
9、中央领导在听取青年科技创新创业人才代表发言后作了重要讲话:全面建设小康社会正处在新的历史起点上,我国改革发展正处在关键阶段。党中央作出建设场新型国家重大部署,强调要坚持走中国特色自主创新道路,这对我国科技工作者提出了新的更高要求,更对广大青年科技工作者给予莫大期待和厚望。党和国家殷切希望广大青年科技工作者要坚定理想信念,胸怀祖国、心系人民,自觉把个人的创新创业行动与推进国家的科技发展、经济繁荣、社会进步结合起来,坚定地走既灿烂又充实的人生之路;要不断发奋学习,目力掌握本领域最先进的知识和技术、最前沿的动态和趋势,力争在科技创新、产业发展、技能突破等方面不断取得新进步。要恪守科学精神,脚踏实地、埋头苦干、坚忍不拔、不畏挫折、淡泊名利、不浮不躁,始终保持探索真知的坚定意志和创新创业的高昂激情;要勇做创新先锋,善于攻坚克难,努力性册户的科研成果,创办一流的科教企业,苦练一流的工作技能,成长为一流的创新创业人才,用自己的聪明才智创造无愧于时代和人民的业绩。
作答要求:
请根据你对以上给定材料的理解和体会,联系实际,以“自主创新:问题与出路”为题,写一篇不少于800字的文章。
要求:论述集中,详略得当,语言流畅。
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