2010年11月云南省文化厅公开招聘院长人员(2)

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　　（一）个人报名。每个应聘者限报一个职位，报名时应填写是否服从组织安排。每个职位报名人数不得少于二人，少于二人的取消该职位的招聘。在报名过程中，报名人员可以查询各职位报名情况，并在规定时间内调整所报职位。

　　（二）资格审查。按照规定的资格条件，由云南省文化厅对报名的应聘者进行资格审查并公布结果。

　　（三）竞职陈述。通过资格审查人员在所应聘单位全体干部职工大会上，就本人竞争上岗的理由、自身优势、上任后的履职目标和任务等方面作竞职陈述。

　　（四）民族推荐。在竞职陈述之后，参加会议的干部职工对竞职人员进行民主推荐。

　　（五）确定考察对象。根据竞职陈述暨民主推荐结果，由厅党组按照得分高低的顺序，按照选拨职位与考察对象1:2的比例确定为考察对象。

　　（六）组织考察。公布考察预告后，组织干部考察组对考察对象进行考察。

　　（七）决定任用。考察组将考察情况向厅党组汇报，由厅党组研究并差额投票表决聘任人选，并在云南省人力资源和社会保障厅网站、云南省文化厅网站、进行公示，公示期为5天。经公示不影响任用的，云南省文化厅按有关规定办理聘任手续。对没有合适人选的职位，可决定暂时空缺。

　　五、任期和待遇

　　（一）受聘者实行聘期制。任期三年，聘期满后经考核合格可续聘。

　　（二）受聘者须试用一年的按有关规定执行。

　　（三）在聘任期内，履行所聘任职务的领导职责和岗位职责，享受所聘任职务规定待遇。按鉴定的任期目标责任制进行绩效奖励。

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