河南平舆2010年党群系统事业单位招聘方案(3)

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　　根据考试总成绩，按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检的人员，体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检标准》执行。体检不合格的不予考察，空出的名额不再递补。

　　对体检合格的人员确定为考察对象。考察包括考核与政审。具体工作由县委组织部、县监察局、县人力资源和社会保障局按《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法》（试行）（驻组发〔2006〕2号）制定考核和政审方案组织实施。政审主要审查应聘者是否符合聘用条件，政治思想表现、道德品质、遵纪守法及计划生育情况等，政审不合格者取消聘用资格。

　　七、审核与聘用审批

　　政审、体检确定拟录用人员，公示7天无异议后，填写《事业单位初次招聘人员登记表》，并上报市委组织部备案。对公示期间反映出来的问题，由县党群系统公开招聘领导小组安排相关部门进行核实处理。

　　新聘用的人员试用期一年，上岗前，接受初任培训。试用期满后，经用人单位考察合格的，按干部管理权限和有关规定办理聘任手续；不合格的，取消聘用。试用期间和试用期满合格人员，分别享受国家规定的工作人员工资福利待遇。

　　八、约束监督机制

　　为维护招聘工作的公正性，纪检监察部门加强对招聘工作的监督，在招聘工作中违反工作纪律的工作人员和违反招聘方案的应聘者，将按照相关规定给予严肃处理，同时，接受社会各界监督。

　　九、组织领导

　　本次招聘在县2010年党群系统公开招聘部分事业单位工作人员工作领导小组领导下进行，领导小组下设办公室，由领导小组办公室负责协调有关单位组织实施。

　　十、其它

　　本方案由县2010年党群系统公开招聘部分事业单位工作人员工作领导小组负责解释，未尽事宜由县2010年党群系统公开招聘事业单位工作人员工作领导小组另行公布。

　　平舆县2010年党群系统公开招聘部分事业

　　单位工作人员工作领导小组（代章）

　　2010年11月8日

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