江西姜堰招管办招聘6名事业单位人员简章(3)

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　　考试分为笔试和面试，分别实行百分制。

　　1.笔试。笔试内容为《行政职业能力测验》和《申论》，笔试形式为闭卷，笔试时间、地点另行通知。

　　2.面试。根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划3倍的比例确定参加面试人员。面试采用结构化面试方式进行。

　　3.加分。取得一级建造师执业资格的加3分，二级建造师执业资格的加2分，符合报考条件的其他执业资格加1分。

　　按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算，加上加分，合计总分作为考生的总成绩。

　　考试成绩、加分情况均在姜堰人事网站公布。

　　五、聘用

　　根据考生总成绩，在面试成绩60分以上的人员中，按岗位招聘计划从高分到低分等额确定体检对象（总成绩相同的，根据考生的面试成绩，面试成绩仍相同的，另行组织面试确定）。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。未能在报名时提交单位同意报考证明的在职人员须在领取体检通知书时提交单位同意报考证明，否则取消体检资格。因取消体检资格、体检不合格或放弃体检资格出现缺额的，在本岗位面试成绩60分以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　体检合格人员由市招管办进行考核。（考核标准参照招录公务员的考核标准执行）。

　　根据考核结果，对拟聘用人员进行公示，公示时间为7天。

　　公示结束无异议的，由单位按《姜堰市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》与其签订聘用合同，办理有关聘用手续。在职人员试用期为半年，未就业毕业生（含见习期人员）试用期为一年，试用期满考核合格者，予以定职定级，招管办聘用人员享受全额拨款事业单位工资福利待遇，交易中心聘用人员享受自收自支事业单位工资福利待遇。考核不合格者，取消聘用资格，本人自谋职业。

　　六、招聘工作的组织

　　本次招聘工作由姜堰市人力资源和社会保障局、姜堰市人民政府办公室共同组织实施，整个招聘工作在市纪检监察部门的监督下进行。

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