湖北宜昌长阳土家族卫生事业单位招聘48名员工(3)

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　　考试采取笔试与面试相结合的办法进行，由县人社局、县卫生局统一组织实施。

　　（一）考生总成绩实行百分制。其中，笔试成绩占60％、面试成绩占40％。

　　1、在我县服务期满并考核合格的“三支一扶”人员加5分计入总成绩。

　　2、具有执业医师证的加5分计入总成绩，具有执业助理医师证及执业护士证的加3分计入总成绩。

　　3、二项加分不得重复计算，取最高分值计入总成绩。

　　（二）笔试。笔试分专业进行，满分100分。

　　1、笔试内容：通用卫生公共知识和专业基础知识。其中：通用卫生公共知识（20分）包括政治理论、卫生改革方针政策、卫生法律法规等；专业基础知识（80分）分医疗类（含临床医疗、医学影像）、中医类、公共卫生类、护理类、财会类。

　　2、笔试时间及地点：笔试时间为2010年11月21日上午9:00至11:30，地点以《准考证》上指定为准。考生需持《准考证》及身份证（户籍证明）参加笔试。

　　3、笔试成绩及加分、面试人员名单与面试方案于11月23日前在长阳清江人才网及各卫生医疗单位公布。

　　（三）面试。面试满分100分。

　　报考县直医疗卫生单位的人员分专业按招聘人数１：2的比例、报考乡镇卫生院的人员分专业按招聘人数1:3的比例，依据笔试折合成绩加上加分后，从高分到低分顺次确定面试人员名单。

　　面试主要测试应聘人员的职业综合素质及相关能力（护理专业含操作技能）。面试时间为11月25日，面试人员凭《准考证》到指定地点参加面试。

　　五、体检、考核及聘用

　　（一）体检。按招聘计划数依据考生总成绩从高分到低分，分专业（岗位）等额确定体检人员名单，于11月26日在长阳清江人才网公布。11月29日由县人社局、卫生局统一组织到指定医院参加体检，费用自理。体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　（二）考核。体检合格人员由县卫生局按照有关要求组织考核。报考的社会人员由本人在考核前提供高校毕业生档案及派遣证明，凡不能及时提供相关档案材料、或在处分期内、或虽未受处分但有明显违纪违法、违反职业道德行为的，取消其聘用资格。

　　（三）聘用。对体检、考核合格人员，向社会公示七日后予以聘用，由县卫生局统筹安排到缺编的单位工作，服务期5年以上。因体检、考核不合格以及拟聘用人员主动放弃聘用资格或因不服从工作安排取消聘用资格而产生的空缺名额，可以从该专业按考生总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。

　　六、管理及待遇

　　凡被聘用人员按现行人事政策管理，进入事业编制，签定聘用合同书，实行人事代理，按照国家政策规定享受相关待遇。公开招聘的公共卫生专业人员未经县卫生局批准不得随意调整其工作岗位。

　　七、纪律及监督

　　公开招聘工作由县人事局、县卫生局共同组织实施，接受纪检、监察部门和社会监督。凡在工作中违法违纪、弄虚作假者，按党纪政纪从严处理，直至追究法律责任。凡因违纪取消考试、聘用资格的，三年内不得参加县内机关事业单位的招聘考试。

　　附：长阳土家族自治县卫生事业单位公开招聘工作人员报名登记表

　　长阳土家族自治县人力资源和社会保障局

　　长阳土家族自治县卫生局

　　二0一0年十一月  日

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