宁夏事业单位招聘工作人员实施办法(3)

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第三章 资格条件与招聘方式

　　第九条应聘人员应当具备下列基本条件：

　　（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，能够履行事业单位工作人员的义务；

　　（二）具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业和资格条件；

　　（三）身体健康。

　　事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件或要求。

　　第十条招聘报名及资格审查工作由用人单位和其主管部门负责组织。招聘报名册经人事部门审核后汇总上报自治区人事厅。

　　第十一条招聘计划经批准后，自治区人事厅将通过《宁夏日报》、政府人事网站以及其它媒体统一向社会发布招聘公告。公告内容包括：

　　（一）招聘单位和岗位名称；

　　（二）招聘对象、人数和所需资格条件；

　　（三）招聘程序；

　　（四）报名时间、地点和所需的证件及有关材料；

　　（五）考试科目、方法和时间；

　　（六）报名方法等需要说明的事项。

　　第十二条具有下列情况之一的，经自治区人事厅批准后，可以采取直接考核的方式招聘：

　　（一）符合自治区引进高层次人才规定条件的高层次人才。具体范围包括：中国科学院院士、中国工程院院士、博士研究生导师、硕士研究生导师、博士、硕士；我区优先发展的重点学科、特色产业、支柱产业、高新技术产业、重点工程、新兴学科的学术技术带头人；持有技术含量高、市场开发前景广阔的专利、发明及高新技术成果的人才；

　　（二）党政机关公务员和参照公务员制度管理的人员；

　　（三）属国家计划安置的军队转业干部；

　　（四）经县以上党委按组织程序任命的单位负责人。

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