2010河南新郑市新闻中心公开招聘工作人员公告(3)

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　　三、考试内容、时间和办法

　　考试内容分为笔试和面试。考试总成绩由笔试有效成绩和面试有效成绩组成。其中笔试有效成绩占60%、面试有效成绩占40%。

　　（一）笔试

　　笔试由新郑市人力资源和社会保障局、市新闻中心共同组织。考试科目为公共基础知识、行政职业能力测试和新闻专业知识，其中公共基础知识、行政职业能力测试合并命题测试，新闻专业基础知识采取单独命题方式进行测试。笔试成绩为100分，其中新闻专业知识占60%，公共基础知识、行政职业能力测试等其他成绩占40%。笔试有效成绩为笔试成绩分数×60%。

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的办法进行，考务工作由新郑市人力资源和社会保障局具体承办。

　　笔试时间：2010年11月27日上午9：00－11：30，考试地点详见准考证。2010年11月27日下午，加试新闻专业基础知识，考试时间和地点详见准考证。

　　笔试成绩公布时间：2010年12月2日。

　　（二）面试

　　根据笔试有效成绩，按拟招聘职位人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人员。报名人数达不到规定招聘比例的，不再组织笔试，报名者直接参加面试。面试采用结构化面试方法，面试成绩满分为100分。面试有效成绩为面试成绩分数×40%。

　　面试方案、命题和面试的组织实施由新郑市人力资源和社会保障局负责。

　　面试时间：2010年12月4日。

　　（三）加分

　　对在各级新闻媒体上发表过稿件（图片）的，其笔试成绩给予加分。国家级每篇（张）加1.5分、省级每篇（张）加1.0分、郑州市级每篇（张）加0.8分、县级每篇（张）加0.5分，超过1000字实行双倍加分，总加分不超过20分。考生须在报名结束之前，提供发表过的稿件（图片）原件，并经市委宣传部、新郑市人力资源和社会保障局共同认定核准后，方为加分的有效依据。

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