重庆涪陵区2010第四季度招聘事业单位工作人员简章(3)

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　　五、考试

　　考试分为笔试和面试。由涪陵区人力资源与社会保障局具体组织实施。

　　总成绩=笔试成绩60%（含加分）+面试成绩40%（各类成绩按照四舍五入的方法保留小数点后两位数）。

　　(一)笔试

　　1、笔试科目分为公共科目和专业科目，每科分值为100分。公共科目为《综合基础知识》，专业科目内容为本专业的专业知识、专业技能。公共科目采用原重庆市人事局编印的《综合基础知识》考试大纲及其辅导资料。

　　2、笔试采取闭卷方式进行。

　　3、笔试具体时间、地点详见《准考证》。

　　4、加分办法

　　以下人员按规定在划定笔试合格分数线前相应加分。“大学生志愿服务西部（重庆）计划”者在笔试《综合基础知识》成绩中加5分；“中国重庆?青年人才论坛”优秀论文奖获得者在笔试《综合基础知识》成绩中加10分，优秀论文提名奖获得者在笔试《综合基础知识》成绩中加5分，优秀论文入围奖获得者在笔试《综合基础知识》成绩中加2分。

　　5、应聘人员的笔试成绩、进入面试人员名单和面试时间地点在涪陵人事人才网上公布。

　　(二)面试

　　1、面试人选按拟招聘岗位人数1：2的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定。面试人选达不到上述比例的（特殊岗位或紧缺人才可适当放宽比例），取消或相应递减招聘岗位数至规定比例。若最后一名面试人选的笔试成绩出现并列，则并列进入面试。

　　2、面试采取实际操作和结构化面试的方式进行。实际操作分值为100分，重点考察考生的医学基础知识、基本技能和实际工作能力。结构化面试分值为100分，主要考察考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往能力、应变能力、言语表达能力、举止仪表等。其面试成绩计算方式为：面试成绩=实际操作成绩×40%+结构化面试成绩×60%（按照4舍5入方法，小数点后保留两位数）。

　　3、面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。

　　4、面试时间、地点另行通知。

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