2010江西抚州市直事业单位引进高素质人才工作通告(2)

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　　四、测评

　　测评分专业能力和基本素质测评两项，专业能力测评和基本素质测评分均为70分以上（含70分）者合格。

　　专业能力测评由用人单位主管部门组织，可采取面试答辩、试教、实际操作测试等方式进行。专业能力测评结束后，合格人员参加基本素质测评。基本素质测评采取面试答辩的方式。

　　五、体检和考核

　　在基本素质测评合格人员中，依据基本素质测评成绩（同一岗位基本素质测评成绩相同时，按专业能力测评成绩），按照招聘计划数，从高分到低分等额确定体检、考核人选。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行，市教育局下属事业单位体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。因体检、考核不合格而出现缺额，引才办根据测评结果报市引才工作领导小组根据具体情况研究决定是否递补。

　　六、公示和聘用

　　体检、考核结束后，确定拟聘人员，并向社会公示。公示时间为七天。公示内容包括招聘单位名称、岗位名称、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位、监督电话等。拟聘人员在公示期满无异议的，报市政府审批后，由用人单位办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再视情况决定是否聘用。

　　新聘人员一律实行人事代理，并实行6个月的试用期（教育系统引进高素质人才试用期为1年)，在试用期3个月内，用人单位须对其进行身体复检(复检标准参照体检标准执行)，复检不合格者取消其聘用资格。试用期满经考核合格者，用人单位与受聘人员签订正式聘用合同，并视本单位岗位、结构比例空额情况，按相关规定聘任相应岗位。用人单位无正当理由，不得拒聘。

　　拟聘人员无正当理由逾期15天未报到，经市引才办确认，作自动放弃处理。

　　七、咨询、监督举报电话

　　网上报名技术咨询电话：0794-8222363   0794-8222363

　　市引才办：0794-8222293             0794-8222293

　　市纪委（监察局）：0794-8282020           0794-8282020

　　附：抚州市2010年度事业单位引进高素质人才岗位表.xls 

市引进高素质人才工作领导小组（代章）

二O一0年十一月十六日

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