2010江西抚州市直事业单位公开招聘工作人员通告(2)

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　　四、考试

　　1、考试采取公共科目笔试、专业科目测试和公共科目面试相结合的方式进行，考试内容为招聘岗位所必备的文化知识、专业知识和操作技能。

　　2、公共科目笔试采取闭卷形式，时间为120分钟，笔试内容为《公共基础知识》。

　　3、专业科目测试根据行业、专业及招聘岗位特点确定内容与形式，既可单独采取专业知识笔试或实际操作的形式，也可采取两者相结合的形式。

　　各用人单位主管部门按照公共科目笔试成绩，从高分到低分按照拟招聘岗位数与参加笔试人员1：3的比例，确定参加专业测试人员（报考市教育局直属单位人员可全部进入专业面试）。

　　拟招聘岗位数与参加专业测试人员的比例原则上为1：3；达不到1：3，等于1：2的，用人单位主管部门须提出意见，报市招聘工作领导小组研究同意后，专业测试成绩方为有效；拟招聘岗位数与实际参加专业测试人员的比例低于1：2的，调减该岗位计划数或取消本招聘岗位。

　　4、公共科目面试由市招聘办统一组织实施。市招聘办按公共科目笔试占30%和专业科目测试占40%的折算成绩之和从高分到低分按拟招聘岗位数1：3的比例确定参加公共科目面试人员（未设置专业科目测试的招聘岗位按公共科目笔试成绩）。岗位计划数与面试人数不足1: 3的，相应调减或取消该招聘岗位。

　　个别未设置专业测试的特殊岗位,经批准，可适当放宽面试比例，但不得少于1：2。

　　设置了专业科目测试的招聘岗位，经公共科目笔试和专业测试后，拟招聘岗位数与参加公共科目面试人员的比例不足1: 3，为1：2（含1：2）以上的，经市招聘工作领导小组研究同意后，可参加面试(如1个招聘计划,2人以上领取准考证，实际参加面试的人数只有1人，面试成绩须达到本考场平均分数以上,成绩方为有效)，未达到以上要求，调减该岗位计划数或取消本招聘岗位。

　　5、总成绩计算。公共科目笔试、专业科目测试和公共科目面试成绩各占总成绩的30%、40%、30%（未进行专业科目测试的岗位笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%）。考生成绩在抚州人才网（http://www.fzrc.net/）公示。

　　鉴于市殡葬综合管理执法大队、市教育局下属事业单位招聘岗位的特殊性，其考试采取公共科目笔试和专业科目测试相结合的方式进行，公共科目笔试和专业科目测试各占考试总成绩的40%和60%。

　　五、体检和考核

　　市招聘办根据考试总成绩等额确定体检人员。如考试总成绩出现并列的，按面试成绩（未设置公共科目面试的岗位按专业科目测试成绩），从高分到低分确定体检和考核对象。

　　体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行；市教育局下属事业单位体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检工作实行责任追究制，如出现违规现象，将参照《关于公务员(机关工作人员)录用体检工作实行责任追究的意见》（抚人字[2005]21号）追究当事人的责任。

　　考核对象为体检合格者。考核工作由市招聘办组织，用人单位和主管部门具体实施，主要考核其现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力、工作实绩等，同时核实其资格条件。

　　因体检和考核不合格出现空缺的招聘岗位，由用人单位主管部门提出，经市招聘工作领导小组同意后，市招聘办根据考试总成绩从高分到低分确定递补人选。

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