浙江舟山招聘市属事业单位紧缺职位工作人员公告(3)

【导读】华图事业单位考试网同步舟山市人事劳动社会保障局发布：浙江舟山招聘市属事业单位紧缺职位工作人员公告(3)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

　　四、考试时间、内容

　　 报考舟山日报社、舟山网的笔试内容为：报纸新闻记者主要有时事政治、新闻基础知识、新闻采编业务；网络工程技术员主要有网站数据库开发、网站制作与设计、服务器的基本安装和网络安全基本管理等；网络视频节目主持人主要有播音与主持业务；论坛管理员主要有网络论坛日常管理业务、时事政治、新闻基础知识；网络新闻编辑主要有时事政治、新闻基础知识、网站新闻采编业务等。笔试结束后，根据笔试成绩，一般按招聘职位计划1：2的比例从高分到低分确定面试对象。笔试时间、地点另行通知。

　　报考市文物管理办公室、市越剧团、市海洋与渔业执法支队船队、岱山港航分局、舟山引航站的不参加笔试，直接参加面试（面试内容为实践技能等）。

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分者不予聘用。

　　面试时间、地点及面试办法另行通知。

　　五、加分

　　笔试结束后，对下列人员在笔试成绩(两科原始成绩相加，下同)的基础上实行优惠加分政策，无需笔试的职位不加分：

　　1．选聘到村（社区）工作满2年以上、年度考核均为称职以上且仍在村（社区）工作的高校毕业生，笔试成绩加5分；

　　2．选聘到村（社区）工作满3年以上、年度考核均为称职以上且仍在村（社区）工作的高校毕业生，笔试成绩加10分。

　　符合加分条件的人员需出具所在乡镇的相关证明并由所在县（区）组织部人才办审核盖章。

　　六、体检和考察

　　面试结束后在面试成绩合格人员中，按笔试、面试成绩各占30%、70%的比例合成总成绩（满分100分，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前），按照总成绩从高分到低分按招聘职位计划 1：1的比例确定体检、考察对象。直接参加面试的，按面试成绩从高分到低分按招聘职位计划的1:1的比例确定体检、考察对象。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察标准按照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。如体检、考察不合格，在面试合格人员中依次递补。

　　七、公示及聘用

　　1.经考察合格人员，按职位确定拟聘用人选，并在舟山市人事劳动社会保障网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，填写《浙江省事业单位新聘用人员登记表》,签订聘用合同，办理聘用手续。

　　2.聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。

　　3.招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实做到客观、公平、公正。

　　4.本公告未尽事宜，由舟山市人事劳动社会保障局负责解释，咨询电话：2281526、2281528。

　　附件：舟山市事业单位公开招聘工作人员报名表

舟山市人事劳动社会保障局

二O一O年十一月二十二日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2010/1122/59909.html

官方微信号

官方微博号