黑龙江建筑职业技术学院2010年招聘人员方案(2)

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　　1.发布招聘公告

　　学院人事处负责将学校批准的人员计划下达到各用人单位，并报上级主管部门备案。同时通过人保厅专门网站宣传招聘信息。招聘公告内容包括：招聘人员的岗位、数量、条件等。

　　2.报名受理

　　（1）网上报名

　　时间：2010年11月29日9:00-12月8日16：00。

　　应聘人员通过黑龙江省人力资源和社会保障厅网站（www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp）进入报名系统。由考生个人注册用户，浏览选择职位，填写报名资料，记录报名序号，打印报名表。

　　填写报名资料时请认真阅读填写说明。报名序号是考生现场确认、成绩查询或取得其他技术支持的重要凭据，请务必牢记！每名考生只允许报考一个职位，要改报职位必须先取消当前职位的报名。

　　（2）查询审查结果

　　时间：2010年12月9日9:00-12月13日16:00。

　　在此期间，考生登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位；资格审查未通过的，可以在规定时间内改报其他职位。对审查结果有异议的，可提请网络仲裁，仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名或改报其他职位。

　　（3）现场资格确认

　　时间：2010年12月15日9:00-12月18日16:00

　　考生携带身份证，网上打印的报名表，各类证书原件及复印件、相关专业技术证明材料到黑龙江建筑职业技术学院主楼1003室进行现场资格确认。学院根据应聘者提交的材料，对照招聘计划，对其进行资格审查，确定最终参加考核的人选。每个岗位原则上应确定3个以上参加考核人选。

　　3.考核

　　学院成立考核工作小组，对应聘人员进行面试和试讲考核。考核评价实行量化打分制，满分100分（面试30分，试讲70分）。每个用人单位的面试和试讲考核工作原则上集中进行，课程试讲原则上要求30分钟。面试和试讲结束后由考核专家组进行现场打分，现场合议，对应聘人员进行综合评价，提出初步聘用意见。

　　4.复审、公示

　　（1）对拟聘人员，人事处对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核，并对资格条件进行复审。

　　（2）复审通过人员，报学院党委会研究同意后，在省人力资源和社会保障厅网站公示7天，公示期间无异议，办理录用手续。

　　5.体检

　　学校统一组织录用人员体检，体检合格方能上岗工作。

　　6.聘用

　　用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期3个月，试用期满经考核合格后，予以正式聘用。

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