慈溪市文化商务区开发建设指挥部公开招聘公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步宁波人才网发布：慈溪市文化商务区开发建设指挥部公开招聘公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

附件：

    慈溪市机关事业单位招聘紧缺专业人才暂行办法

    第一条　为进一步深化人事制度改革，加大机关事业单位专业人才引进力度，优化人员结构，创新管理方式，特制定本办法。

    第二条　本办法所称专业人才，是指机关事业单位专业性较强的工作岗位聘用的紧缺急需人才。

    第三条　需求计划须坚持从紧原则，确因工作需要的，由市级主管部门和各镇（街道）负责申报，经市编委办审核并报市编委同意后确定。

    第四条　招聘工作由全市统一组织，面向全国公开招考，具体实施工作参照事业单位招聘办法，一般在每年的9－10月份进行。

    第五条　招聘对象应具有全日制普通高校本科以上学历或中级以上职称，年龄一般在35周岁以下，身体健康。其中本科学历的实际工作时间原则上应在2年以上，全国重点高校可放宽到应届毕业生。

    第六条　聘用人员不占机关、事业单位编制，实行劳动合同管理，按规定签订劳动合同，并报市人事局备案，合同期限2至3年，其中试用期2至6个月。

    第七条　聘用人员人事关系委托市人才服务中心代理。职称评审、培训考核、先进评比等管理工作参照同类事业单位在编人员，由聘用单位负责。

    第八条　工资、福利、奖金等待遇参照同类事业单位在编人员标准执行。

    第九条　根据学历和专业技术职务层次，实行分段计发专项补贴，其中博士研究生或正高职称的10万元，硕士研究生或副高职称的5万元。补贴在五年内分3次计发，第一次为履行合同满一年且考核合格的发给30％，第二次为履行合同满三年且每年考核合格的发给30％，第三次为履行合同满五年且每年考核合格的发给40％。

    第十条　参照同类事业单位在编人员参加各类社会保险，发放夏令清凉饮料费。

    第十一条　按规定享受人才公寓有关政策，实行住房公积金制度。

    第十二条　聘用期满要求续签合同的，由市级主管部门和镇（街道）提出，经市人事局审核并报市政府同意后方可办理。

    第十三条　聘用人员有受党（团）、政纪处分、刑事处罚或年度考核不合格等情况的，应解除劳动合同。

    第十四条　公业务费按所在单位在编人员标准安排。

    第十五条　所需经费按单位人员经费来源渠道列支。

    第十六条　原紧缺专业人才聘用办法不再执行，已聘用的紧缺专业人才按规定进行统一考试后，可按本办法规定予以调整。

    第十七条　编外用工仍按原有规定执行。

    第十八条　适用本办法可招聘紧缺专业人才的单位，原则上不再增加编制。

    第十九条　本办法由市人事局负责解释。

    第二十条　本办法自发布之日起施行。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2010/1207/62223.html

官方微信号

官方微博号