广东省工商行政管理局事业单位公开招聘工作人员公告(2)

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    （三）资格审查。

    工作人员现场对报考者的资格、资历和其他材料进行初步审查，资格审查合格者发放笔试准考证。凡发现提供虚假材料的，一经查实，一律取消考试资格。

    （四）笔试。

    1. 笔试内容。报考01职位的考生笔试A卷，主要内容为《申论》和《计算机知识》2部分；报考02、03、04、05、06、07职位的考生笔试B卷，主要内容为《申论》和《行政能力测试》2部分。

    《申论》：主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测试其提出问题、分析问题、解决问题的能力和文字表达能力，不指定考试参考用书。

    《行政能力测试》：主要测试考生从事行政工作的有关能力，不指定考试参考用书。

    《计算机知识》：主要测试考生的计算机基础知识及应用能力，不指定考试参考用书。

    笔试时间：2011年1月9日上午9：00至11：30。笔试地点另行通知。

    笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。同时设定笔试入围分数线为60分，低于入围分数线的，不能进入面试。

    参加农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作（“三支一扶”）项目期满且考核合格的大学毕业生，自服务期满之日起3年内参加此次公开招聘的，笔试成绩加5分。具备加分条件的考生需在现场报名时提供相关资格证明材料，否则取消加分资格。

    2. 公布笔试成绩。2011年1月13日通过广东省红盾信息网和广东人事网公布考生笔试成绩。

    3. 接受考生查分。2011年1月13日—1月17日接受考生查分。考生如对笔试分数有疑问，由本人持身份证、准考证到广东省工商局人事处填写《考生查分登记表》申请查分。每个考生只能申请查分一次。

    （五）面试。

    面试人员名单于2011年1月18日在广东省红盾信息网和广东人事网公布。同时向进入面试考生发放《面试通知书》。

    面试采取结构化面试方式，对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质及潜能进行综合考评。考核内容按照“以用设考”、“考用一致”的原则和所设专业及岗位特点确定。

    面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。总成绩相同时，以其中面试成绩由高分到低分排序，面试成绩亦相同时，视为该岗位体检并列人选。

    面试时间：2011年1月中下旬（具体时间待定），面试地点：广东省工商局（广州市天河区体育西路57号）。

    （六）组织体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）对拟聘人员进行身体检查，体检合格者进入政审考察程序。因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分进行等额递补。

    体检时间和医院另行通知。体检费用由考生自理。

    （七）考察。对体检合格人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩等情况进行考察。因考察不合格，出现招聘岗位缺额的，可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分进行等额递补。

    （八）公示。在广东省红盾信息网和广东人事网对拟聘人选进行公示7个工作日。

    （九）办理聘用手续。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。用人单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满，经考核不符合岗位要求的，取消聘用；经考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签定正式聘用合同，并严格履行合同条款。

    五、有关待遇

    被聘用人员身份为事业单位工作人员，按照国家政策规定的事业单位各类人员薪酬标准提供待遇。

    附件:1. 《广东省工商行政管理局事业单位公开招聘工作人员职位表》

    2. 《广东省事业单位公开招聘人员报名表》

    3.  广东省工商行政管理局事业单位简介

    广东省工商行政管理局

    二〇一〇年十二月十四

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