扎兰屯市公开招聘乡镇卫生院专业技术人员工作实施方案

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　　为进一步深化医药卫生体制改革，加强农村卫生人才队伍建设，完善农村三级医疗卫生服务网络，发挥乡镇卫生院在农村医疗卫生服务中重要枢纽作用，市政府决定面向社会公开招聘乡镇卫生院专业技术人员，特制定本实施方案。

　　一、基本原则

　　1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　2、坚持以岗择人，合理配置人才资源的原则;

　　3、坚持全员聘用的原则;

　　4、坚持卫生行业人员准入制度。

　　二、招聘岗位和数量

　　全市乡镇卫生院公开招聘专业技术人员73名。

　　其中：医疗专业24名、中医专业10名、护理专业15名、公共卫生专业8名、财会专业5名、药剂专业4名、医学影像专业4名、检验专业2名、口腔专业1名。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　2、身体健康，能够坚持正常工作;

　　3、报考人员不受户籍限制;

　　4、报考护理岗位的,年龄应在30周岁以下(1980年1月1日以后出生),其它岗位年龄应在35周岁以下(1975年1月1日以后出生)。扎兰屯市乡镇事业单位待聘分流人员报考，不受年龄限制;

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的不得报考。

　　(二)学历、专业及其他条件

　　1、报考医疗、中医、医学影像、公共卫生、口腔、护理岗位，未取得执业资格的，应当具备参加全国统一招生考试、全日制普通高校相应专业大专以上学历。

　　取得医疗、中医、公共卫生、医学影像、口腔执业资格的，应当具有国家承认的相应专业大专以上学历。

　　取得护士执业资格的，应当具有国家承认的中专以上学历。

　　2、报考财会岗位，应当具备参加全国统一招生考试、全日制普通高校财会专业大专以上学历。取得助理会计师以上职称的，应当具有国家承认的财会专业大专以上学历。

　　3、报考检验、药剂专业岗位应当具有国家承认的相应专业大专以上学历，其中2002年10月31日以后入学的，应当具备参加全国统一招生考试、全日制普通高校相应专业大专以上学历。

　　4、扎兰屯市乡镇事业单位待聘分流人员报考，应当具备国家承认的中专以上学历，所学专业与招聘岗位专业相符或具有医疗卫生相应执业资格证书。

　　5、具备参加全国统一招生考试、卫生医疗相应专业全日制普通高校大学本科以上学历(取得学士学位)的免试，不占招聘岗位名额，直接进入体检和考察程序。

　　6、全日制普通高校大专以上各学历层次包含2011年应届毕业生。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　通过广播、电视、报纸、互联网等媒体向社会发布招录公告。

　　(二)组织报名

　　报名者持近期1寸同版蓝色正面免冠照片3张到市人才交流中心报名，交纳报名费100元。报名时间为2011年1月4日至7 日,报名人员应当填写《扎兰屯市公开招聘乡镇卫生院专业技术人员报名登记表》，确保本人所填学历、专业等基本信息与所报考岗位的资格条件要求一致并真实无误，凡与招聘条件不符的，后果自负，所交纳报名费不予退还。

　　自治区高校毕业生基层服务项目人员报考时应提供相关证明材料的原件。其中 “西部计划”志愿者、“三支一扶”、“民生志愿者”计划人员，服务期未满者应提供服务所在地的人事部门的证明，自治区大学生“村官”应提供服务所在地的组织部门的证明，“特岗教师”应提供服务所在地教育主管部门的证明。服务期满人员应提供服务证书。

　　报考人员凭本人居民身份证和交费收据到扎兰屯市人才交流中心领取笔试准考证。领取时间为2011年1月12日—14日(逾期责任自负)。

　　(三)考试

　　招聘岗位数量低于10名(不含10名)的，开考比例(招聘岗位数量与报考人数比例)不低于 1:2 ，招聘岗位数量高于10名(含10名)的，报考人数应当超出招聘岗位8人。报考人数未达到开考比例或最低报名人数的，相应调减招聘岗位数量或取消该岗位的招聘。

　　考试形式为笔试，采取闭卷方式，满分100分，考试内容为岗位相关的基础知识和专业知识。笔试时间、地点详见笔试准考证。

　　自治区高校毕业生基层服务项目人员，在笔试总成绩中加5分。

　　扎兰屯市乡镇事业单位待聘分流人员，截至2001年12月31日，从事卫生医疗或财会工作工龄每一年加1分，计入笔试总成绩。

　　(四)资格审查

　　根据招聘岗位数量和报考人员总成绩，按照从高到低顺序依次择优确定拟录用人员，对拟录用人员进行资格审查，若招聘岗位最后一名总成绩出现并列，则调整招聘岗位数量，并列人员同时确定为拟录用人员，进入资格审查。

　　必须由本人携带身份证、毕业证、执业资格证、助理会计师等证件的原件、复印件和笔试准考证到市人事局进行资格审查。

　　经资格审查不符合报考条件或在报名时提交学历、专业、执业资格、职称、自治区基层项目服务经历等虚假信息的，取消录用资格，笔试成绩按零分处理。由此形成缺额的，按照笔试成绩依次递补人员进行资格审查。

　　(五)体检

　　对资格审查合格人员进行体检，体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)规定。对未按要求体检或体检不合格者不予录用，由此出现缺额的，按报考人员的总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)考察

　　对体检合格人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察。考察采取政审方式，同时调取拟录用人员档案等相关材料，对报考资格进行复审。对于在考察中发现不符合招聘条件的，不予录用，由此出现缺额的，按照相关程序和办法依次递补体检人员，经体检合格后，再进行考察。

　　(七)公示

　　体检、考察合格的拟录用人员名单公示七天，公示期间接受社会举报，举报者应以书面形式实事求是反映问题，凡以匿名或其它方式反映问题的不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合招聘条件的，取消聘用资格。因此而出现的缺额，可依次递补。

　　(八)录用

　　对拟录用人员组织岗前培训，培训合格者，由市人事局下发录用通知，市卫生局派遣到相关卫生院。录用人员不服从分配或不按期到岗工作，取消录用资格，因此而出现的缺额，依次递补。

　　根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)，录用人员由扎兰屯市人才交流中心实施人事代理，并与录用单位签订聘用合同，聘用人员在乡镇卫生院工作五年内不得流动，试用期一年，试用期包含在合同期限内。聘用人员纳入编制内管理，工资待遇按国家现行相应标准执行。

　　五、组织保障和纪律监督

　　(一)组织保障

　　成立扎兰屯市公开招聘乡镇卫生院专业技术人员工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在市人事局。

　　(二)纪律监督

　　公开招聘乡镇卫生院专业技术人员工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受有关部门和全社会的监督。对违反公开招聘工作纪律的人员，要按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)严肃处理，构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

　　扎兰屯市公开招聘乡镇卫生院专业技术人员工作领导小组办公室

　　二〇一〇年十二月一日

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