莲塘一中是全省重点中学，为了进一步唱响莲塘一中教育品牌，提升形象，扩大知名度，加快教育事业发展，经县委、县政府同意，决定面向全国（不限地域）公开招聘16名高层次人才到我县工作。现将有关事项公告如下：
一、引进人才应具备的基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德；
（二）2011年9月底及以前毕业的各类院校硕士研究生；
（三）硕士研究生以上学历且取得相应报考科目的高中教师资格证；报考高中英语教师职位的，没有取得高中英语教师资格证但获得国家承认硕士学位的国外留学人员（留学在官方语言为英语的国家）可以报考；
（四）年龄不超过30岁（1981年1月1日（含）以后出生），身体健康；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职或有法律规定不得录用的其他情形的人员不得报名。
二、招聘职位及专业条件
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单位 |
职位 |
职数 |
专业条件 |
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莲塘一中 |
高中语文教师 |
5 |
1、硕士研究生以上学历且取得相应报考科目的高中教师资格证。 2、报考高中英语教师职位的，没有取得高中英语教师资格证但获得国家承认硕士学位的国外留学人员（留学在官方语言为英语的国家）可以报考。 |
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莲塘一中 |
高中数学教师 |
3 |
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莲塘一中 |
高中英语教师 |
2 |
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莲塘一中 |
高中物理教师 |
2 |
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莲塘一中 |
高中政治教师 |
2 |
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莲塘一中 |
高中历史教师 |
1 |
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莲塘一中 |
高中地理教师 |
1 |
三、公开招聘的方法步骤
1、报名和资格审查
应聘人员现场报名，现场报名地点设在南昌县人力资源和社会保障局三楼人才交流服务中心（江西省南昌县莲塘镇澄湖东路799号），电话：0791—5712813。
现场报名需出示、出具的相关材料：《南昌县公开招聘高层次人才报名登记表》（见附件1）一式两份（报名表可从www．ncxrenshi．gov．cn下载），本人身份证、学历（学位）证、报到派遣证、教师资格证及能证明具有专业条件的相关材料，并提交上述证件的复印件各一份，本人小1寸近期免冠正面彩色证件照3张（请在照片背面写清姓名）。
应届生还需提供所在学校出具的《南昌县公开招聘高层次人才应聘人员报名推荐表》（见附件2）
已就业人员（外县）需提供单位工作经历及同意报考的证明，本县在编人员不能报考。
报名起止时间为：2011年2月10日至2011年2月16日止。
领取准考证时间为：2011年2月19日。
2、面试
经资格审查合格者均可参加面试。面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质、实际工作能力水平、心理素质及说课等。面试工作由南昌县人力资源和社会保障局组织有关专家对拟引进人员进行测评。
面试时间：（具体时间见《准考证》）
3、体检、公示
（一）参加体检人员名单按面试成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定，如遇入闱末位名次并列的，同时参加。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）文件规定，体检费用由应聘人员承担。
（二）在体检过程中，因不合格等原因产生的缺额，分岗位按面试成绩依次递补。
（三）体检合格人员名单将在南昌县人保局网站上进行不少于7个工作日的公示。
4、试用
本次公开招聘的人员，公示合格后，到用人单位试用一个学期。试用不合格者，取消聘用。
5、考核
试用一个学期后由南昌县人才引进工作领导小组邀请有关专家进行专业评估和综合考核。考核不合格者，取消聘用。
6、考试收费
参照国家公务员招考收费标准，面试费用为每人30元。
四、引进人才的待遇
（一）试用期间，工资每人每月2000元，由用人单位承担。
（二）试用期满并考核合格者，实行聘任制。凡符合聘用条件的人员，为其办理上编、人事代理等相关手续。
（三）用人单位为受聘人员办理五大保险。
五、引进人才的管理
（一）引进的高层次人才聘用期5年，且需签订岗位聘用合同。
（二）在聘用期内，引进人才不得申请离职，如若必须离职，经县政府研究同意后，须按《人事代理协议书》承担相应的违约责任。
六、其他
（一）本公告由南昌县人力资源和社会保障局负责解释（咨询电话0791-5712813）。未尽事宜由南昌县人力资源和社会保障局决定并另行公告。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。社会上可能出现的所谓命题组专家培训机构名义举办的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等均与本次考试无关。敬请报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
南昌县人力资源和社会保障局
二○一一年一月十八日
