2011年龙岩市春季市直机关事业单位招聘公告(3)

【导读】华图事业单位考试网同步闽西新闻网发布：2011年龙岩市春季市直机关事业单位招聘公告(3)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

　　（二）面试

　　1、确定面试人员。进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到最低合格分数线，在合格线以上的人员中，按各职位的笔试成绩从高分到低分1∶3的比例确定。

　　2、面试时间。拟定于2011年6月下旬进行面试，进入面试的报考者名单和面试时间、地点将在“龙岩市市直机关事业单位公开遴选招聘网”、“中国龙岩”政府门户网站公布，同时由用人单位另行通知。

　　3、资格复审。进入面试报考者，在面试开始前3天，携带有关证件，按干部管理权限到龙岩市组织人事部门复审。资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时填报的信息和材料是否真实、准确。

　　4、进入面试的报考者因故自行放弃面试的，应在面试前两天下午5:00之前由本人提出书面申请。

　　5、面试前，资格复审不合格或放弃面试的，经龙岩市组织人事部门确认同意后，在报考该职位且成绩达到笔试合格线的人员中，从高分到低分依次递补。对不按规定时间、地点参加面试的，视作自愿放弃面试。未提出书面申请而放弃面试的空缺职位名额，不予递补。

　　6、面试内容。主要测查参加考试人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。面试采用结构化方式进行，满分为100分。

　　7、各职位录(聘)用人数与进入面试人数比例出现1∶1情况的，报考者的面试成绩应达到70分及以上，方可进入考察和体检，面试成绩未达到规定要求的，该职位取消遴选或招聘。

　　六、考察

　　1、确定考察对象。从笔试、面试成绩合格的人员中，按本职位总成绩高分到低分的顺序1∶1的比例确定考察对象。考察采取定性分析，考察不计分值。

　　考察工作由龙岩市组织人事部门负责指导，用人单位具体组织实施。用人单位应根据《龙岩市市直机关事业单位工作人员公开遴选招聘试行办法》规定的要求、程序组织考察。

　　2、总成绩的计算。总成绩按笔试分、面试分合成，分别占60%、40%的比例综合计分。

　　3、同一职位的报考者总成绩相同时，名次排列按笔试成绩从高到低依次确定。上述办法不能区分总成绩名次的，经龙岩市组织人事部门同意后，另行加试一场面试，报考者的名次按加试的面试成绩从高到低确定。

　　七、体检

　　根据总成绩及考察结果，按各职位遴选或招聘计划人数1∶1的比例，从高分到低分确定参加体检对象。体检参照国家规定的《公务员录用通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求执行。体检费用由报考者自理。体检由龙岩市组织人事部门组织。

　　属公开招聘的，报名时未能提供所在单位同意报考证明的，最迟应于体检合格后、拟定录(聘)用人选前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用（劳动）合同的证明，否则取消录(聘)用资格。

　　报考者或用人单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消录取资格。

　　进入考察、体检的人员因考察或体检不合格而造成遴选或招聘职位空缺的，原则上用人单位应从报考该职位面试成绩达到70分及以上的人员中按照总成绩由高到低确定递补人选。因特殊原因用人单位不要求递补的，应提出不符合递补的理由，并报龙岩市组织人事部门同意。

　　八、拟定录（聘）用人选

　　综合报考者的总成绩、考察、体检等情况，用人单位结合有关职位需求，研究确定拟录（聘）用人选，并按干部管理权限报中共龙岩市委组织部、龙岩市人事局审核。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2011/0510/85602.html

官方微信号

官方微博号