厦门市海沧区2011年补充事业单位招聘简章(2)

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　　5、体检（时间待定）。每个岗位根据拟聘人数1：1比例，按综合成绩从高分到低分确定体检人员。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求执行，体检费用自理。

　　参加体检人员需携带本人身份证、准考证，由招考领导小组办公室组织到指定的医院集中体检，体检人员应按时参加体检，不按时参加者视为放弃资格。

　　报考人员或招聘单位在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由招聘单位的主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

　　体检不合格所空缺的名额，按总成绩从高分到低分依次递补（仅递补一次）。

　　6、考核。对体检合格的报考人员，招聘工作小组将派出考核组到拟聘用人员的工作单位或学校或户口所在地，对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对报考人员资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用，所空缺的名额，按综合成绩从高分到低分依次递补（仅递补一次）。

　　体检、考核合格的拟聘用人选，因故退出、被取消聘用资格的，由招聘领导小组综合考虑笔试、面试等情况，报市人事行政主管部门，决定是否递补。

　　7、公示。对报经区招聘工作领导小组研究确定的拟聘用人员，在区政府网站（www.haicang.gov.cn）公示7个工作日。

　　8、聘用。对公示结果不影响聘用的人员，按照干部管理权限调档审查，经审查符合聘用条件的人员报上级人事行政部门办理有关审批和聘用手续，并依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》签订聘用合同，纳入合同管理。

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