2011安徽省霍邱县部分事业单位招聘公告

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　　根据霍邱县部分事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原国家人事部第6号令）和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》的通知》（皖人社发〔2010〕78号）以及市委组织部、市人社局《关于贯彻省委组织部、省人力资源和社会保障厅〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（六人社［2011］9号文件）精神，县政府决定并报市人社局同意，2011年霍邱县部分事业单位新进人员面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘。

　　（二）坚持公平、公开、竞争、择优。

　　（三）坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　2011年霍邱县53家事业单位计划公开招聘工作人员158名。其中，从陈埠职业高中安排1个招聘计划，用于定向招聘经全省统一组织考试、在基层服务两年以上、考核称职（合格）的大学生“村官”和“三支一扶”等“服务基层项目”人员，具体见《霍邱县2011年部分事业单位公开招聘工作人员一览表》。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届毕业生且符合招聘岗位条件要求，同时符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

　　（三）适应岗位要求的身体条件；

　　（四）岗位所需要的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（三）现役军人；

　　（四）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

　　（五）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（六）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　（七）被辞退的公务员或被开除的公职人员未满5年的。

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