运城盐湖区2011年招聘公益性岗位工作人员工作

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　　为了有效缓解就业压力，帮扶困难群体就业，经区政府常务会议研究，决定通过笔试加面试的方式，面向全区公开招聘公益性岗位工作人员101名。为认真做好招聘工作，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　以党的十七大报告精神和科学发展观重要思想为指导，以认真落实国家惠民政策，着力解决就业困难群体的民生问题为原则，进一步加大公益性岗位的开发力度，有效缓解就业压力，推动就业和再就业工作的协调发展。

　　二、工作原则

　　公开、公平、竞争、择优。

　　三、岗位计划

　　社区服务岗位：101个。

　　四、应聘条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。

　　2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，服从组织安排，有一定组织协调能力。

　　3、身体健康。

　　4、具有盐湖区户籍，高中以上学历，年龄在40岁以下。

　　5、须符合下列条件之一，且须提供的证明材料为：

　　(1)就业困难人员中有就业愿望的;须提供居(村)委会证明、户口本、身份证、毕业证原件及复印件;

　　(2)享受最低生活保障、登记失业1年以上的人员;须提供居(村)委会证明、户口本、身份证、毕业证、低保证、就业失业证原件及复印件;

　　(3)复员退役军人;须提供居(村)委会证明、户口本、身份证、复员证原件及复印件;

　　(4)就业困难的高校毕业生;须提供居(村)委会证明、户口本、身份证、毕业证原件及复印件，(靠借贷上学的，另须提供贷款凭据、合同;家庭享受低保的，另须提供低保证)。

　　五、待遇及管理办法

　　执行现行公益性岗位工资，参加企业职工基本养老保险和医疗保险。

　　由用人单位的主管部门与聘用人员签订公益性岗位用工合同书，聘用期限为3年。

　　六、招聘办法

　　本次招聘由区政府统一领导，区人力资源和社会保障局具体负责，区民政局配合，区监察局全程监督。

　　(一)报名

　　1、发布招聘公告：12月8日——12月13日

　　在《运城日报》、运城电视台、区人力资源和社会保障局网站(www.yhhrss.gov.cn)、区委、区政府公示栏发布招聘信息。

　　2、报名时间：12月12日——12月20日

　　3、报名地点：区人事考试培训中心(区政府西楼218室)

　　4、联系电话：0359-2278297

　　5、本人携带上述要求的材料和近期免冠白底一寸照片两张，现场填写报名登记表。

　　6、现场照相

　　7、领取笔试准考证时间：12月23日

　　(二)考试

　　1、笔试内容包括《公共基础知识》、《职业道德》、《时事政治》，满分100分;笔试成绩按招聘岗位以1:1.5比例进入面试，面试满分100分;面试结束后，根据招聘岗位数，按照笔试加面试总成绩由高到低确定拟聘用人员，若出现考分并列，则面试分数高者优先录用。

　　2、笔试时间：2011年12月24日上午 9:00—11:00;

　　笔试地点：区实验中学

　　3、笔试成绩公布：笔试结束后，在区人社局网站(www.yhhrss.gov.cn)查询成绩，并在区委、区政府公示栏进行公示。公示期为3天，期间考生若对分数有异议，可向区人事考试培训中心申请查分，逾期不予受理。

　　4、面试时间及地点另行通知。

　　(三)考核、聘用及公示

　　考试结束后，由区人社局、区民政局、区监察局联合对拟招聘人员进行综合考核，确定聘用人员名单，并在区人社局网站、区委、区政府公示栏予以公示，公示期为7个工作日。

　　监督电话：0359-2278563(区监察局)

　　公示期间，拟聘用人员因各种原因被取消资格，按照总成绩依次替补;公示期以外被取消资格的，不予替补。

　　七、下列人员不予聘用

　　(一)被纪检监察、司法机关立案审查的。

　　(二)有犯罪前科或违法违纪受到处罚、处分未解除的。

　　(三)有政治、经济问题的。

　　(四)违反计划生育政策的。

　　八、有关要求

　　1、招聘工作人员要严格遵守公开招聘纪律,严格审查报名资格和条件,各个招聘环节实行岗位专人责任制,坚决杜绝差错失误、徇私舞弊的现象发生,若有违犯,参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》予以处理。

　　2、报考人员必须诚实守信,遵守招考纪律和要求。凡是在招聘过程中,提供假学历、假证件、假证明,违犯考试纪律带夹带、抄袭、替考等,一经查实,取消其聘用资格。

　　3、聘用人员要服从组织安排,不服从分配者取消其聘用资格,不再替补。

　　4、本方案由招聘领导组解释。

　　九、招聘领导组

　　为了确保招聘工作顺利进行,成立公开招聘领导组。

　　组 长：孟满堂(副区长)

　　副组长：陈文波(区人社局局长)

　　李福胜(区监察局局长)

　　裴颖萍(区民政局局长)

　　下设办公室：

　　主 任：陈文波(兼)

　　二〇一一年十二月六日

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