贵州事业单位2012年招聘公告解析

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贵州事业单位2012年招聘公告解析：

      一、招生人数增加，专业技术岗位占大多数

      2012年黔东南州州直属事业单位面向社会公开招考聘用工作人员共410名，与去年相比，增加了将近200个名额，其中管理岗位为112个，专业技术岗位为298个。

      二、招聘对象在局限中拓宽条件

      2012年黔东南州州直属事业单位招聘的对象在户籍、生源等方面进行了限制，而且对定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员，2009年1月1日以来已招考聘用到我州事业单位工作未满最低服务年限的工作人员，2007年1月1日以来招考到我州机关和参照公务员法管理事业单位工作未满最低服务年限的公务员（含选调生）、参照公务员法管理事业单位工作人员，明确规定不等报考，但是对于仍在黔东南州服务由省级及以上统一选派的西部计划志愿者、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生和“选聘高校毕业生到村任职”选聘生，取消了户籍限制。

      2012年黔东南州州直属事业单位考试时间共为4天，分别为3月17日、3月18日、3月24日和3月25日。参与招聘的事业单位有97家，涉及黔东南州政府办、州工信委、统计、文体、物价、信访、民政、卫生、农委、财政、林业、交通、教育等35个事业单位主管部门。此次考试的时间安排根据招考单位而定。

      四、考试形式依据招聘人数与报名人数比例而定，两种方案并行

      2012年黔东南州州直属事业单位招聘简章中规定：

      一个职位计划招聘人数与报名人数比例在1:3及以上的采取笔试和面试（专业测试）相结合的方式进行，笔试和面试（专业测试）分值各为100分；

      一个职位计划招聘人数与报名人数比例在1: 3以内（不含1:3）的只进行面试（专业测试），面试（专业测试）分值为100分。

      五、笔试科目因岗位而异

      2012年黔东南州州直属事业单位招聘简章中规定：应聘管理岗位的考生参加综合知识（基础知识+基本理论+基本能力）考试；应聘专业技术岗位的考生参加专业知识考试（主要测评招聘岗位所需必备专业知识）。
 

      六、面试为专业测试

      面试主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘职位工作的能力情况。面试内容及面试方式由用人单位主管部门确定。面试成绩按百分制计算。

      七、考试成绩计算根据考生参考情况确定

      参加笔试的考生，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。即：考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

      直接参加面试的考生，考生考试总成绩=面试成绩。

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