2012年兵团机关事业单位工考工作规范化水平不断提高

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　　去年以来，兵团机关事业单位工考办和各培训考核站紧紧围绕“加强管理提高质量”这一主题，不断完善政策、创新措施，使兵团机关事业单位工考工作规范化水平得到进一步提高。

　　兵团机关事业单位工考办在继续采取提前审定培训考核工作实施计划、实行考试考核与培训工作相分离、实施培训考核质量评估制度等措施的基础上，2011年又进一步完善了工人参加晋级考核的资格条件、各项目考试的分值设置和晋升技术等级的合格条件等政策，首次将函授学习情况记入考试考核总成绩;在5个工考班次探索实行了函授与集中培训相结合的方式，缓解了工学矛盾，降低了学员费用，方便了基层单位;首次将团场卫生事业单位纳入兵团机关事业单位工人技术等级岗位培训考核的范围，适应了兵团医药卫生体制改革的需要;首次在参加文秘资料员等5个工种培训考核的学员中开展了以“纪念建党90周年、弘扬兵团精神”为主题的演讲比赛，增进了参训学员对党、对兵团事业的认同感。

　　兵团党委党校培训考核站精心谋划工考工作，确保了培训考核工作顺利进行;兵团技师培训学院考核站在《职业道德》课程中，加强了兵团史、兵团精神、屯垦戍边、民族团结和体现不同工种、行业特点的行为规范教育，同时，有针对性地对参训学员进行理论和技能培训，取得了良好的培训效果。

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