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2012年云南省农业大学招聘工作人员公告(3)

2012-04-30 14:28:54 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:云南省人力资源和社会保

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  (二)面试

  1.根据笔试成绩按照拟招聘岗位人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人员,笔试通过参加面试人员名单在云南人事考试网(http://www.ynrsksw.cn)和云南农业大学校园网上公布,由学校人事处通知应聘人员具体面试时间和地点。

  2.面试主要测试应聘人员与拟任工作的专业知识能力、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等,主要采取试讲、答辩、实际操作、情景模拟、回答提问等多种形式进行。面试通过人员名单在云南农业大学网站上公布。

  3.综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%(其中免笔试人员面试成绩为综合成绩),根据综合成绩排名高低按岗位招聘数确定拟录用人员。

  (三)体检

  拟聘用人员,按规定进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  (四)聘用

  体检合格者,签订就业协议书,并报经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准,方可办理正式聘用手续。正式聘用的硕士、博士人员,根据学校、学院的工作需要,原则上需从事本科生、研究生辅导员等学生工作。

  五、聘用人员享受待遇

  (一)凡受聘人员正式到岗工作后,纳入学校事业编制在职职工管理,享受国家规定的工资福利待遇。

  (二)凡受聘的博士,提供购房补贴5万元(其中国外博士学位获得者或紧缺专业博士提供购房补贴10万元,紧缺专业每年认定一次);提供科研启动费5万元;博士配偶符合云南省现行人事调配相关政策、确因学校工作需要,受聘博士可申请配偶调入学校工作事宜。

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2012/0430/250006.html

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