2012年云南安宁市事业单位招聘工作人员简章(4)

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　　(三)参加考试时注意事项

　　报考人员凭准考证和身份证原件进入考场参加考试。

　　六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

　　(一)笔试卷面总分100分，教育系统(会计岗位除外)，卫生系统(计算机、会计岗位除外)占考试总成绩的40%;其它事业单位及教育系统会计岗位，卫生系统计算机岗位、会计岗位占考试总成绩的50%。考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

　　(二)面试总分100分，教育系统(会计岗位除外)，卫生系统(计算机、会计岗位除外)占考试总成绩的60%;其它事业单位及教育系统会计岗位，卫生系统计算机岗位、会计岗位占考试总成绩的50%。

　　(三)考试总成绩按百分制计算，教育系统(会计岗位除外)，卫生系统(计算机、会计岗位除外)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;其它事业单位及教育系统会计岗位，卫生系统计算机岗位、会计岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩合格分数线为60分，考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。公示期间，考生可申请查分。

　　(四)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。

　　七、考核、体检

　　(一)考核及体检由安宁市人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门共同组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等;体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。

　　(二)在考核或体检中不合格的人员，由招聘单位主管部门取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位应聘人员由高分到低分依次递补，递补不超过两轮。

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