2012年盐城东台市城市管理局事业单位公开招聘公告(2)

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　　开考比例为1∶3。计划招聘人数与报名人数达不到1∶3比例的，则相应核减招聘计划，直至取消该岗位。

　　报名资格审查通过后的考生，听候通知领取准考证。

　　四、考试方式、内容和实施办法

　　1、考试方式

　　考试包括笔试和面试，均实行百分制。考试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考试总成绩。考试时间见准考证。

　　2、考试内容

　　笔试内容包括：综合知识和专业知识。专业知识为岗位所需的专业相关知识。

　　面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩由主考官当场通知考生。

　　3、实施办法

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按不超过岗位数3倍的比例确定面试人选。面试成绩不设合格分数线，但形不成竞争的职位，报考人员面试成绩达到60分为合格。面试结束后，按岗位数1∶1的比例，根据考试总成绩从高分到低分确定体检、政审人选。考试总成绩出现同分数时，笔试成绩高者优先，笔试成绩再相同时，学历高者优先。

　　五、体检、政审

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，政审主要考察应聘人员的德能勤绩廉等方面的情况。遇有体检、政审不合格的，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

　　六、聘用及待遇

　　拟聘用人员在东台市人力资源和社会保障网公示7天，无异议后，按规定程序办理相关聘用手续(2012年应届毕业生待毕业后凭报到证办理聘用手续)，签订聘用合同，聘用审批后不再递补。新聘人员实行试用期管理，试用期为6个月，试用期满经考核不合格者，取消其聘用资格;考核合格者，享受所属事业单位相关待遇。

　　七、组织与监督

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督。公开招聘实行回避制度，凡与报考人员有《关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(苏办法[2011]46号)第三十八条所列亲属关系的，应当实行回避。对弄虚作假的应聘人员，经查实后，取消其报考、聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，一经查实严肃处理，按有关规定追究责任。招聘工作由市人力资源和社会保障局、市城市管理局共同组织实施，市纪委、监察局全程监督, 监督电话：89560712。

　　八、政策咨询

　　招聘政策咨询电话：0515-85213860、89561719，也可登陆东台人力资源和社会保障网(www.jsdthrss.gov.cn)查询。

　　二〇一二年四月二十六日

　　附件：东台市公开招聘事业单位工作人员报名表

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