2012年连云港广播电视总台公开招聘高层次人才公告(2)

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　　五、考试

　　本次招聘岗位合格报名人数满足1:3开考比例的，正常进行;不足招考计划数3倍的，招聘单位可根据岗位用人实际需要按实际报名人数继续组织考试。

　　电话通知本人笔试、面试时间和地点及相关考核安排。考试采用笔试、面试结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，分别占总成绩的50%和50%。

　　1、笔试。笔试科目为相关岗位综合性专业知识，不指定具体参考书籍及资料。笔试采取闭卷方式。根据笔试成绩高低，从高分到低分按1：2的比例确定各岗位入围面试人员名单。若招聘岗位实际参考人员不足规定比例的，按实际人数确定入围面试人员名单。

　　2、面试。面试前对入围面试人员进行资格审核。面试人员须提供本人身份证、学历和学位证书、英语六级证书、就业推荐表等材料原件。留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明等相关证明材料。应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件 不相符者，或未按时参加资格复审的，自动丧失面试资格，可根据报名情况安排人员递补。

　　面试内容详情参照面试通知。

　　各岗位入围体检环节人数按1:1比例确定，但面试成绩不得低于60分。

　　3、体检

　　体检由连云港广播电视总台统一安排进行，体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检环节中如有不合格者，在参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补。

　　4、公示

　　经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，将在连云港传媒网进行公示。公示时间不少于7个工作日。

　　六、聘用

　　公示无异后，由用人单位与其签订《江苏省事业单位聘用合同》,并办理聘用等有关手续。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。聘用审批或备案后不再递补。

　　七、相关事项说明

　　1、应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　2、应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，至少必须保证在公示拟聘用人员前，提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。

　　3、录用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，不保留录用资格。

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