2012年5月浙江工业大学公开招聘27名人员公告

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　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江工业大学决定面向社会公开招聘人员。现将有关事项公告如下：

　　一、学校简介

　　浙江工业大学是一所综合性的浙江省属重点大学，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校设朝晖、屏峰、之江三个校区，占地面积3200余亩。现有在校普通全日制学生35000余人，教职工3200余人。

　　二、招聘计划

　　本次公开招聘22个非教学类其他专业技术岗位共27名人员。具体招聘计划见附件。

　　应聘者对象不限，户籍不限。应聘者年龄应在35周岁以下(1976年5月22日后出生)。符合条件的2012年全日制普通高校应届毕业生(需于2012年12月31日前取得相应学历、学位)可以报考。

　　三、招聘程序和办法

　　(一)信息发布平台

　　1、浙江省人力资源和社会保障网

　　2、浙江工业大学网站

　　其中，浙江工业大学网站为发布其他相关信息的唯一平台。

　　(二)报名与资格审查

　　本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。

　　1、网上报名。时间：2012年5月21日8:00至2012年5月22日17:00，逾期不再受理报名。应聘人员凭个人信息登录“浙江工业大学其他专技招聘网上报名系统”进行报名(网址http://test.zjut.com/sign/index.jsp)，并如实填写相关信息。每位应聘者只能申请一个岗位。

　　2、资格初审。时间：2012年5月21日至23日。对应聘人员进行资格初审，确定参加学校笔试人员名单。应聘人员可从网上查询资格初审结果或未通过资格审查的理由。

　　3、同一岗位符合条件的报考人数不得低于招聘岗位人数的3倍;不到规定比例的，核减招聘人数或取消相应岗位招聘计划。招聘计划变动有关情况将在浙江工业大学网站信息公告栏公布。

　　(三)考试

　　考试采用笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　1、笔试

　　笔试时间和科目：2012年5月27日，各岗位考试科目(或内容)详见浙江工业大学网站(http://www.zjut.edu.cn，“人才招聘”栏目)。

　　应聘人员必须携带有效期内的身份证、准考证，按照规定的时间和地点参加考试。各招聘岗位按笔试成绩，从高分到低分按1︰5(实际参加考试人数不足5人按实际人数)确定参加面试人员名单，并在指定网站公布。

　　2、资格复审

　　面试之前，将对入围人员进行现场资格复审。

　　历届毕业生应提供个人简历、最高学历、学位证书、身份证和相关获奖证明原件及复印件。应届毕业生应提供个人简历、学校核发的就业推荐表、身份证和相关获奖证明原件及复印件。海外留学人员应提供须经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件及复印件。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的，不得参加面试。本人未参加资格复审的，视作放弃面试。

　　资格复审前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，我校可根据笔试成绩从高分到低分予以递补。其他情况下，未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再安排递补。

　　3、面试

　　面试有关安排另行在指定网站通知。参加面试时，应聘人员凭准考证和有效期内的身份证，按照规定的时间和地点参加面试。

　　面试最低合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考核对象。

　　(四)公布入围名单

　　根据笔试、面试计算总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，从高分到低分按1︰1确定入围名单，同时按一定比例确定后备人选。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。考试结果在指定网站公布。

　　(五)体检与考核

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。体检合格人员确定为招聘岗位的考核对象。如有体检不合格者，在后备人选中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　设岗部门负责对考核对象思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等进行考核，经综合评估后确定拟聘用人员名单。

　　经考核不宜聘用或拟聘用人员自动放弃而空缺的岗位，不再安排递补。

　　(六)公示

　　对拟聘用人员在指定网站进行公示，公示时间7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

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