2012年中共山东省委党校公开招聘工作人员简章(3)

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　　(3)面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。综合得分，笔试、面试成绩、综合得分均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(4)笔试、面试综合得分通过校园网和公告栏公布。

　　(5)同一招聘计划应聘人员出现综合成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　(四)考核体检

　　1.按招聘岗位, 根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对因考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

　　2.考核采取查阅档案、核对身份、个别谈话的方式，主要考核拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

　　3.体检按规定组织，标准参照执行公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

　　(五)公示聘用

　　根据考试的综合得分和考核、体检结果，校委研究决定拟聘用人员。拟聘用人员在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报 省委组织部备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、联系人及联系方式

　　联系人：王金勇

　　联系方式：0531-87088283 手机：13808925617

　　E-mail：sddxrsk@163.com

　　地址：济南市旅游路3888号 邮编：250103

　　附件：

　　省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

　　省委党校公开招聘工作人员报名登记表.XLS

　　应聘人员诚信承诺书.XLS

　　总附件下载

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