2012年河北保定涿州市公开招聘教师公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步保定人事考试网发布：2012年河北保定涿州市公开招聘教师公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

　　(二)笔试。市招聘办统一组织进行。笔试内容包括公共基础知识和职业能力测验两部分，满分各为100分，共200分。笔试成绩占总成绩的50%。公共基础知识主要包括写作知识、教育学、心理学、时事政治、法律等相关内容;职业能力测验为本人所报考岗位所需的专业知识、专业技能等相关内容。试题由外聘专家组拟定。拟于2012年6月30日组织考试，具体考试时间和地点，以《笔试准考证》为准。

　　笔试合格分数线由市招聘办根据招聘名额和笔试成绩确定，按参加面试(说课)人员与招聘名额3：1的比例从高分到低分，确定面试(说课)人选。笔试成绩及面试(说课)人选拟于7月5日前公布。

　　(三)面试(说课)。由市招聘办负责组织。按照职位采取说课的方式分批分组进行，面试(说课)成绩满分为100分，占总成绩的50%。面试(说课)时间、地点以《面试通知书》为准。

　　面试(说课)分组采用蛇形排列，记分方法采用体操打分法，每个面试(说课)评审组由七名考官构成。考官由外聘专家担任。面试(说课)题目根据各岗位需求条件和应掌握的基本技能，由考官在封闭状态下拟定。

　　每个面试(说课)室均设一名纪检监察人员进行现场监督，并实行入闱管理，确保面试(说课)工作的公平与公正。

　　同一职位同一组别面试(说课)结束，公布面试(说课)成绩。

　　个人总成绩=(公共基础知识得分+职业能力测验得分)÷2×50%+面试得分×50%。

　　(四)体检。依照总成绩，按照招聘名额与参加体检人数1：1的比例确定体检人员名单。体检由市招聘办组织，指定一所县(市)级以上医院进行。体检标准参照公务员通用体检标准。体检不合格者，按总成绩从高分到低分递补，总成绩相同的，面试(说课)成绩高者排前，面试(说课)成绩仍相同的，由市招聘办报请上级批准后确定。体检时间、地点与体检人员名单同时公布。

　　(五)考察考核。市招聘办组织用人单位相关人员，通过查阅档案、座谈等方式，对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察考核，并对应聘人员资格条件进行复查。在综合考察的基础上写出考察报告。考察考核不合格者，不予聘用，不再递补。

　　(六)公示。市招聘办适时公布拟招聘人员名单，在各用人单位和市人保局同时公示，公示期为7个工作日。

　　(七)签订聘用合同。公示结束后，对公示无异议的(有异议的需查清后)由市招聘办核发聘用通知，并到相关部门办理有关手续。用人单位法定代表人或者其委托人凭聘用通知与受聘人员签订聘用合同，并及时到市人保局办理鉴证和相关手续，确定人事关系。

　　公开招聘人员，按规定实行试用期制度，初次就业人员试用期为一年，其他人员试用期为6个月(无教师资格证人员试用期延至一年，并在试用期间须取得教师资格证)，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，办理相关手续;不合格的，取消聘用，解除聘用合同。试用期抵顶见习期。

　　被聘人员正式聘用后，享受本单位在编人员各项工资福利及社会保险待遇。

　　被聘人员须在用人单位工作满6年以上，期满方可变动聘用单位。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2012/0515/259859.html

官方微信号

官方微博号