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2012年广东省佛山市建设工程造价站招聘公告

2012-05-16 16:23:44 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:未知

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  根据工作需要,我单位拟向社会招聘×名工作人员,现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)制定招聘方案如下:

  一、招聘岗位及人数:

  造价管理人员(专业技术中级岗位)2名,从事造价监管工作。

  二、薪酬待遇:

  工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。

  三、招聘范围:

  面向社会。

  四、招聘条件:

  应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件:

  (一)基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

  3、具备良好的品行和职业道德;

  4、具备岗位所需的专业或者技能条件;

  5、适应岗位要求的身体条件; 

  (二)岗位任职条件

  大学本科及以上学历,建筑工程类专业,持有全国建设工程造价师资格证,具备与岗位相关的中级职称,具有一定的工程造价相关政策法规理论水平,熟练掌握计价软件和计算机网络技术,有从事工程造价编审工作经验,业务熟悉,年龄40周岁以下(1972年5月31日后出生)

  五、报名和资格审查:

  招聘公告在佛山市人力资源和社会保障局网站上发布,同时在用人单位及其主管部门门户网站发布,公告时间为10个工作日。公告发布的10个工作日后可以开始接受报名。

  (一)报名时间:2012年5月29日 —5月31日(上午9:00—11:30、下午2:30-5:30)

  (二)报名地点:市建设工程造价站,地址:禅城区人民路98号佛山市建设工程造价站4楼办公室,联系电话:82626081,联系人:李先生。

  (三)报名要求:报名采取现场报名的方式,应聘者须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》,并提供个人简历、职称证明、学历证、学位证、身份证、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的原件及复印件。

  (四)资格审查:我单位对应聘者进行资格审查后,确定考试对象,并通知考试时间、地点。

  六、考试

  (一)笔试:笔试内容为招聘岗位所需专业知识、业务能力和写作能力等。笔试成绩按100分计算,根据笔试成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:3的比例确定面试人选。

  (二)面试:面试成绩按100分计算,以考评小组成员的平均分为面试成绩(分数计算到小数点后一位)。面试总分100分。考生面试完毕后当场评分、统分,并向考生宣布面试成绩。

  3、最终成绩的计算方法:笔试和面试成绩按 1:1比例合成总成绩,总成绩为100分。

  七、体检:

  根据拟聘人数,各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定,组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的,按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。

  八、考核:

  对体检合格者,按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的,在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。

  九、公示与聘用

  (一)经考试、体检、考察合格后,确定拟招聘人选,名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的,按有关规定办理聘用手续。我单位与受聘人员签订聘用试用合同,确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到,逾期不报到的,取消聘用资格。

  (二)新聘用人员实行试用期制,试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满,经考核不合格的,取消聘用资格;考核合格的,按照国家有关法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,签定正式聘用合同,并严格履行合同条款。

  广东省事业单位公开招聘人员报名表

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2012/0516/260779.html

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