2012年江苏句容市部分事业单位公开招聘工作人员简章(2)

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　　四、考试

　　管理类（A类）考试由公共科目笔试和面试两部分组成，通用专业技术类（B类）考试由公共科目笔试、专业科目测试和面试三部分组成，非通用专业技术类（C类）由专业科目测试和面试两部分组成，以上专业科目测试均采取笔试方式。

　　1、笔试。采用闭卷的方式进行。公共科目笔试内容为综合知识，成绩为百分制。专业科目测试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，成绩为百分制。以上均不指定大纲和教材。公共科目笔试和专业科目测试成绩按各岗位要求的分值比例折算记入总成绩。时间：2012年 6 月 9日上午9：00-11：00进行公共科目笔试，下午2:00-4:00进行专业科目测试，具体地点详见准考证。应聘者参加笔试时必须同时携带准考证和身份证。

　　笔试成绩于一周内在句容市人力资源和社会保障局网站(http://www.jrhrss.gov.cn)上进行公布。

　　2、面试。笔试阅卷结束后，按笔试成绩从高分到低分1：3   的比例确定参加面试人选。面试采取结构化方式进行。面试成绩为百分制，按附表中各岗位设定的分值比例折算记入总成绩。面试成绩由主考官当场通知考生。

　　面试时间和地点另行通知。

　　五、体检和考察

　　考试总成绩以60分为最低合格线，如招聘岗位人数末位出现同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。如招聘岗位所有应聘者成绩均未达到合格线，取消该岗位的招聘计划。面试没有形成竞争的岗位，体检人选的面试成绩应不低于60分。

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位1:1的比例确定参加体检人员。体检在指定的医院进行。标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检的时间和地点另行通知。

　　体检合格人员由用人单位参照江苏省录用公务员相关规定进行考察 。

　　六、聘用

　　经考核合格确定为拟聘用的人选，在句容市人力资源和社会保障局网站公示。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行处理。公示结束后由聘用单位与拟聘用人员签订聘用合同并约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。

　　因体检、考核不合格出现缺额或因取消聘用资格、拟聘用者主动放弃聘用资格出现缺额时，应从报考同一岗位考生中按总成绩从高分到低分实行依次递补。

　　七、组织实施

　　事业单位公开招聘工作由市纪委（监察局）、市委组织部、市编办、市人社局和招聘单位主管部门共同成立招聘工作人员领导小组负责组织实施，具体考务工作由市委组织部、市人社局负责。

　　八、纪律与监督

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受社会和群众的监督。对弄虚作假、违反招聘纪律的单位和个人，一经发现，按有关规定严肃处理。

　　咨询电话:句容市委组织部0511-87310189

　　句容市人社局  0511-87278260

　　监督电话:句容市纪委、监察局  0511-87222334

　　详情可登陆句容市人力资源和社会保障局网站(http://www.jrhrss.gov.cn)查阅。

　　附件：句容市部分事业单位2012年公开招聘工作人员岗位一览表

　　中共句容市委组织部

　　句容市人力资源和社会保障局

　　二O一二年五月十六日

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