2012年江西新余市上半年事业单位公开招聘通告(3)

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　　4.笔试内容：

　　(1)、新余学院辅导员岗位笔试命题范围主要《高等教育学》(20分)、《高等教育心理学》(20分)、公共基础知识。(60分)。

　　(2)、新余学院逸夫小学语文教师岗位笔试内容为：教育学、心理学、语文专业知识;小学数学教师岗位笔试内容为：教育学、心理学、数学专业知识;小学英语教师岗位笔试内容为：教育学、心理学、英语专业知识;小学计算机教师岗位笔试内容为：教育学、心理学、计算机专业知识;小学书法教师岗位笔试内容为：教育学、心理学、美术专业知识;小学体育教师岗位笔试内容为：教育学、心理学、体育专业知识。

　　(3)、市教育局体操教练岗位笔试内容为：教育学、心理学、体操基本理论;初中音乐教师岗位笔试内容：教育学、心理学、音乐基本理论;初中美术教师岗位笔试内容：教育学、心理学、美术基本理论;小学体育教师岗位笔试内容：教育学、心理学、体育基础理论;幼儿园岗位笔试内容：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学、幼儿园教育指导纲要;特教教师岗位笔试内容为：教育学、心理学、相关专业知识。

　　(4)、其它岗位笔试内容为：专业知识(占90分)和公共基础知识(10分);商务局不限专业的岗位为公共基础知识。

　　(5)、分宜县事业单位招聘岗位的笔试内容详见分宜县2012年上半年事业单位公开招聘人员岗位信息目录。

　　5.笔试结束后，根据笔试成绩按招考名额1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选，最后一名成绩并列者一同入闱。

　　(三)面试

　　1.面试形式：另行通知。

　　2.面试时间：另行通知。

　　3.面试地点：见《面试通知单》。

　　六.计分办法

　　(一)先专业测试的岗位总成绩=专业测试(含面试)X50%+笔试成绩X50%;

　　(二)先笔试的岗位总成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X50%;

　　七.开考比例

　　招考名额与报考人员的比例达到1:5以上(含)方能开考，对报名人数不足的岗位，按《暂行办法》有关规定处理。

　　八.体检、考察

　　(一)考试结束后，按招聘名额1∶1的比例从高分到低分(笔试、面试的折合总成绩)确定体检(参照公务员体检标准执行，有国家特殊行业体检标准的，按照其标准执行)人选;考试总成绩相同者，依次按专业测试、面试、笔试的分数高低，确定体检人选。体检、考察不合格者取消资格，其产生的空缺不递补。

　　(二)考察由用人单位主管部门组织实施。主要考察其现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力等。

　　九.其它事项

　　(一)笔试和面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织。专业测试(含面试)由市人力资源和社会保障局与县人力资源和社会保障局和用人单位主管部门共同组织。专业测试、笔试、面试工作过程严格按《暂行办法》的有关规定执行。市纪委监察工作人员参与全过程并实行监督。

　　(二)专业测试、笔试、面试、体检和考察结果均在市、县区人力资源和社会保障局官方网和江西新余人才网进行公布。

　　(三)经批准的拟聘用人员，向社会公示7个工作日。公示期间若无反映，按《暂行办法》办理相关手续。

　　(四)新聘用人员实行一年试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

　　报考新余市、市直岗位咨询电话： 0790-6736338 6736011

　　报考分宜县岗位咨询电话：18979080630

　　本通告由新余市人力资源和社会保障局负责解释。

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新余市人力资源和社会保障局

二O一二年五月十四日

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