2012年湖南娄底双峰县事业单位招聘135名人员公告(3)

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　　(1)、面试时间及地点：另行通知;

　　(2)、面试对象：按笔试成绩从高分到低分确定面试对象，面试对象与招聘计划数之比为2︰1。

　　(3)、面试内容与方法：实行结构化面试，主要测试参考对象按照专业要求的综合分析能力和解决实际问题的能力。

　　Ⅰ、卫生系统护理人员的面试进行操作考试。面试内容与方法：除护理专业职位进行实际操作测试外，其他职位均实行结构化面试，主要测试参考对象按专业要求所具备的综合分析能力和解决实际问题的能力。

　　Ⅱ、教育系统的面试主要是分专业进行现场试教和专业素质技能测试，时间为30-45分钟，面试成绩为100分，按比例计入总分。

　　三、体检：

　　参加体检的人选，根据笔试和面试总成绩(折算时保留小数点后两位数)由高分到低分按招聘计划等额确定。体检工作按人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发[2010]19号)参照实施。 教育系统体检标准：参照《高等师范学校招生体检标准》的有关规定执行。统一组织到指定的县级以上医疗机构进行体检，体检时间及地点另行通知，体检费由本人承担，不按时参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃和体检不合格出现的空缺，按报考同一岗位参加面试人员的综合成绩从高分到低分依次等额递补，但递补不超过二次。

　　四、考核

　　1、考核工作由县纪委监察局、县委组织部、县人社局、县编制办、用人单位联合组织实施。

　　2、在体检合格人员中，确定考核对象。对自动放弃和考核不合格出现的空缺，按体检人员出现空缺的递补办法进行人员递补。

　　3、有下列情形之一，予以定性考核否决，取消招聘资格：

　　①有过违纪处分并在处分期内或违法处罚的;

　　②违反计划生育的;

　　③有弄虚作假行为的;

　　五、待遇。此次公开招聘的人员全部为国家正式编制的工作人员，待遇按国家规定执行。

　　六、公示。笔试、面试、体检和考核合格人员，经公示7个工作日无异议后，由县公开招考领导小组按《实施方案》规定确定拟聘对象，报县委、县政府领导审批后，按招聘职位安排到岗工作，一个月之内与单位签订聘用合同并到县事业单位人事管理股鉴证。按规定实行试用期，试用期结束经考核不合格者，取消聘用资格。

　　附：双峰县事业单位公开招聘工作人员岗位职数表.doc

　　双峰县事业单位公招领导小组办公室

　　二○一二年五月十七日

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