2012年山东滨州市博兴县卫生系统公开招聘简章(2)

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　　明材料。提供上述证明材料时，同时提供材料的复印件。符合加分条件的报考人员，由县监察局、人保局审核确认，在博兴人才网(http://www.sdbxrc.com)公示无异议后实施加分。

　　笔试结束后,笔试成绩在http://www.sdbxrc.com公布。根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人员。影像、医学检验和药剂专业按1：2的比例确定面试入围人选，其它专业按1：3的比例确定面试入围人选。

　　(二)面试

　　组织有关专家进行面试。主要测评应聘人员掌握的医疗卫生基础知识和综合素质等方面内容。会计专业进行结构化面试。

　　面试的具体时间、地点另行通知。

　　面试结束后，将笔试、面试成绩按比例折算，如最后一名总成绩并列，以笔试成绩高者优先。总成绩排名后，在博兴人才网http://www.sdbxrc.com以及博兴县人力资源和社会保障局一楼东服务大厅前张贴公示，以接受群众监督。

　　六、政审和体检

　　面试结束后，根据总成绩，由高分到低分按1：1确定进入政审体检范围人选，并组织政审、体检。政审主要是按照德才兼备的标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况。体检在县级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。对政审、体检不合格人员造成的空缺，可依次等额递补。

　　七、聘用

　　经政审体检合格的拟聘用人员，在县人力资源和社会保障局一楼东服务大厅(新城二路东、博城一路南)、博兴人才网(http://www.sdbxrc.com)公示，公示期为7个工作日。公示合格的拟聘用人员，由县卫生局提出聘用意见，报县人保局备案。符合聘用条件的，由县人保局发放《事业单位招聘人员通知书》，和《事业单位聘用人员登记表》报县人力资源和社会保障局审批。聘用人员凭《通知书》办理调动、派遣等有关手续。

　　聘用单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员按规定实行试用期和人事代理制度。

　　监督电话：博兴县监察局0543--2395067

　　附：《2012年博兴县卫生系统公开招聘计划表》

　　中 共 博 兴县 委 组 织 部

　　博兴县人力资源和社会保障局

　　博 兴 县 卫 生 局

　　二 O 一 二 年 五月二十一日

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