2012年大同市园林局公园管理处安全保卫人员招聘公告(2)

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　　(三)有下列情形之一者不得报考：

　　1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　2、曾被辞退或者开除学籍、公职、军籍的;

　　3、曾在人事考试中受禁考处理并未满禁考期限的;

　　4、法律规定不得招聘的其他情形的人员。

　　三、公开招聘的程序和办法

　　本次招聘工作按报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考核考察、讨论决定、公示、聘用等步骤进行。

　　四、报名方式、时间及要求

　　本次公开招聘采取由本人现场报名的方式进行。

　　1、报名时间：2012年6月4日—2012年6月8日。

　　2、报名地点：大同市人才市场(大同市惠民里小区33号楼4号商铺)

　　3、报名时须提供的证件、材料：

　　① 本人身份证、户口薄主页和本人信息页(集体户人员、入学前为本市户籍的人员，可提供户籍所在地或迁出地公安派出所出具的户籍证明)原件及复印件;

　　② 本人毕业证、退伍军人退伍证原件及复印件，大专以上毕业生同时提供就业报到证(或就业协议书)原件及复印件;

　　③本人近期一寸免冠正面照片3张，考务费200元。

　　4、报名注意事项

　　① 报名时报考者本人必须到场并录取指纹，招考各个环节及录取上岗后，均通过指纹进行身份验证。

　　② 报考条件中身高要求为：裸足、足跟着地、立正姿势、计量水平尺紧贴头顶所测实际高度。

　　五、资格审查

　　1、资格审查的内容：按照报名条件，对报考者的学历、户籍等进行现场审查，合格者领取准考证、并录入本人指纹。

　　2、资格审查时提供的个人材料与所填写信息不一致、不符合招考公告所要求条件的视为不合格。

　　资格审查和验证工作贯穿招聘工作全过程。在招考各个环节，如发现不符合报考资格条件、弄虚作假骗取报考资格或冒名顶替者，取消录取资格。

　　六、公示和聘用

　　1、按照体能测试、考试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，由招聘领导组办公室审定。

　　2、对拟聘人员进行公示，公示期不少于7日。对公示中反映的问题要及时查清，以决定是否聘用。

　　3、经公示无异议的拟聘人员，由用人单位及主管部门提出聘用及审核意见，报市公开招聘工作领导组核准。

　　4、公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期内经考核不符合聘用条件的，聘用单位可随时单方面解除聘用，并报原鉴证机关备案。

　　七、有关事项

　　1、本公告在《大同日报》、《大同晚报》、大同电视台、大同市人事局网站(www.dtrsrc.gov.cn)同时发布，由市招聘工作领导组办公室负责解释。招考过程中的有关信息将在大同市人事局网站及时发布，请考生注意查询。

　　2、招聘工作在市纪检监察部门全程监督下进行，坚持公开、公平、公正原则，严格招聘工作纪律。秉承“阳光招聘、诚信考试”的

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